第二百六十章 为职员谋福利 (2 / 4)
        要明白一点，从始至终杭雨都不是一个刚愎自用的霸道总裁，他持股100%只是为了保障资产安全，而不是利用这点把公司变成一言堂。

        杭雨对职员们的责任，不仅是针对他们本人，还延伸到了他们的家庭和前途。如谭宗钦，他的妻子快要生育了，如果公司突然出问题发不出工资。

        相当一部分职员是家庭的顶梁柱，全家都指望他们的薪水过活。

        还有一部分职员，因为看好江燕的发展，心里已经下定决心，这辈子耗在江燕公司了。甚至有些基层职员都决定在江燕公司熬下去，五年十年，也要熬出一个主管或经理来。

        他们的前途，甚至一辈子都放在江燕公司，杭雨怎么能不负责。

        有了责任心，自然要公私分明。

        为何杭雨持股100%，公司高层却没有一点意见和担忧。当然不是杭雨的王霸之气导致的，而是他的细心操作，在无形平衡了这个问题。

        “老板，我也投五万块。”谢平纲又追了来。

        “你不用投钱了，这样吧，炒股收益拿出1%给你当奖金。”杭雨说道。

        “真的，谢谢老板”谢平纲眼睛一亮，顿时更加来劲了。随后他又说道：“光凭我一个人很难在股市里游刃有余，我希望组建一个专业的操盘团队。”

        四百多万资金，对谢平纲来说已经不少了，自然也有压力。

        “你把心思都放在炒股面，微支付出了问题怎么办。”杭雨最重视的还是微支付，要知道浅水也是会淹死人的，尤其是谢平纲这种满不在乎的态度。

        “这个...我建议你成立一个基金公司，或者入股一家基金公司。”谢平纲早想说这句话了，他感觉聚宝盆的潜力很大，绝不是一个部门可以管理好的。

        想要追随聚宝盆的成长，必须拥有更完善，更专业的机构。

        钱少当然没关系，假如有一天聚宝盆达到百亿千亿规模，政府和银行，以及用户都不会放心，必须成立相关机构受到三方面的监管。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》