第二百六十章 为职员谋福利 (1 / 4)
        “董事长，你帮他们承担风险，还不如用自己的钱炒股。”吃完饭后，谢平纲特意追杭雨说道。

        “你不喜欢我这个提议吗？”杭雨问道。

        “从我的角度来看，我当然喜欢这个提议，但是从你的角度...”谢平纲笑了笑，他觉得杭雨跟职员们集资，纯粹是多此一举。

        “对啊，是给你们的福利。”杭雨说道。

        谢平纲愣在了原地，杭雨则跟沈妙芙说说笑笑地回到了办公大楼。

        顿了一小会，谢平纲抓抓头发：总是想着给职员谋福利，有这样一个老板还真不错呢。

        几万几十万的损失，公司高层损失不起，但对杭雨来说都是小kiss。损失几百万是什么感觉，要问杭雨的话，大概跟心爱的手办坏了差不多。

        带大家一起玩股票，不是为了赚职员的钱，杭雨的格局没有那么小。事实，他本人炒股票也只是赚点私房钱，并没有打算把这个项目作为公司盈利。

        说白了只是一场业余的集体游戏，杭雨希望通过这场游戏，让高层们获得一些好处，并加深对他和公司的认同感。私人集资炒股分钱，总直接把公司股份分给他们好吧。

        何况，不一定会赔呢。

        这里又引申出一个问题，为何杭雨持股100%，还想赚私房钱。

        想要理解杭雨的心思，要理解责任两个字。

        权力越大责任越大这句话，并不是唯心主义，而是客观存在。

        如果忽略责任二字，可以说江燕公司是杭雨一个人的，想怎样怎样。但是加入责任二字，江燕公司并不是杭雨一个人的，而是所有职员的，即“公有”。

        杭雨拥有最大决策权和资产使用权，同时他又把财务交给了杨氏来管。等于在外部设置了一种自我监督的手段，这是杭雨为了对公司负责而做出的决定。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》