（二十三）改制大潮 (5 / 9)
        说白了，值多少钱？官员也不会从口袋中掏出一分来，相反还要带点走。他们只是代表政府来丢包袱，给市场树典型。但对于企业发展很重要，负担越轻，越有利于企业冲锋陷阵。

        陈嘉嘴里说的自然是为企业谋发展，为员工谋福利，其实心底想的是另外的私活。于公的可以放在桌面上堂而皇之地讲，还可以赢口碑，于私的只能心里想。别人无法知晓，只知他是一个一心为公的领路人，要给他树丰碑。

        第二次，政府同意六百万。陈嘉明不急，抛出了另外一个“我们现有员工三百左右，其中有五十位是占着茅坑不拉屎的，或出工不出力的。这次改制我们保证，不会把一个员工推向政府，也不会推向市场，除非有人另谋高就。

        “但这些人实在跟不上企业管理，而且会带来负面影响，我想把他们内退，一直养到真正退休。按最低生活保障每人每月300元发放，一年就得18万元，加上医药费等，不低于20万元一年，依然不计算ci的上涨，这些人平均还要五年才能退休。这些你们总要负担大头吧。”

        借此机会，陈嘉明排挤了一些不入眼的人，内退了一些于企业无用的人，这仗对于陈嘉明而言打得漂亮，一举几得。

        第三次，政府同意五百万。陈嘉明还是不急，说道“谢谢在座的各位领导，为我们企业改制分忧解难，我们提出的问题总是在最短的时间内给我们解决。现在我们又发现了新的问题，就是员工转换身份的改置费，虽然现在不一定要发，但总要备在那里的。

        “有些员工现在不会走，说不定明天或后天就会走呢，只要他们走，这笔钱是必须给他们的。按二万元一个人计算，一百个人就得二百万，这个你们总得承担吧。”

        一些官员算算，二百万还是少的。其实这些改制费企业后来支付的很少，毕竟离开的员工极少数，也没有多少人来较真这个改制费，政府甩了包袱基本放任不管。

        第四次，政府同意三百万。离目标价位越来越近了，但你看不出陈喜明脸上一丝喜悦的神情，他还有招要出，这次是对固定资产和存货发表意见“各位领导，三百万还是高了。但你们对于我们改制的支持，我们万分感谢。

        “今天请大家来看看我们的一些固定资产及存货，有些机器设备虽然提着折旧，其实于我们企业生产根本就无用，其实是在帐上摆摆的，最多值废品的钱。还有好多存货，多少年了一直在仓库，估计当废品卖，人家还要收运费的。这些无用的东西我们列了一份清单，请各位领导过目。”

        各位领导都看傻了，这个陈嘉明什么来头，都快成精了，一棵大白菜都快给他剥到菜心了，还要剥，企业让他当家肯定放心。

        只是官员们心里不爽，你陈嘉明什么东西？一介企业的厂长，一提问题就砍价，还把我们这些当官的放在眼里吗？想反驳些什么，可是人家每次提的都有理有节，训话可以带着傲慢的官腔，但反驳是要用事实说话的。

        既然是试点，人家要最大的优惠也是可以理解的，没有优惠，哪个企业愿意改制呢。只是这个陈嘉明有点过分，好像还摸透了官员的心思，除非不改制，到最后还不是烂在政府手里，那么多下岗工人政府也负担不起啊。

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