第983章 雄起的探索频道 (3 / 6)
        大卫萨斯拉夫僵硬的一笑。

        当然有要求！

        他只用了不到一年时间，就把探索传播未来发展的框架给打造出来，并且还交出了惊人的成绩单。

        那区区120万美元的年薪，怎么能跟他的成绩相匹配？

        “我希望能持有一些公司的股份。”

        美国人嘛，对自身利益的争取，从来就不会隐瞒。

        唐恩点头，表示能够理解。

        新环球是非上市公司，而且是传统型企业，理论上是不需要进行期权奖励的，这是硅谷那些高科技公司发不出高昂的薪水而着重推出的策略，用股票去激励员工努力工作。

        这当然是很好的管理策略，能够激发出员工最大的工作热情。

        这也是硅谷的公司，会比其他传统型企业更有活力的原因。以至于这么多年下来，很多传统型企业，也开始渐渐的进行期权奖励了。

        不过，好莱坞不讲这一套。

        好莱坞的惯例是只给分红，不给股票。

        爱干干，不干拉倒。

        好莱坞是行业顶端，作风很霸道。

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