第三百五十三章 管理风格 (1 / 4)
        傍晚，倾雪公司总部，产品部经理办公室。

        娄信义正在加班处理文件，一杯咖啡一包烟，时不时揉几下太阳穴，颇为头疼。

        倾雪公司的发展速度，可谓一日千里。产品部是个极其重要的部门，身为部门经理，娄信义在倾雪公司也有着举足轻重的地位。

        年薪方面，虽然只有十多万，但这只是倾雪公司刚成立时定下的年薪，倾雪公司每月都会以奖金的模式再给他发一笔钱。这笔奖金，从一万涨到三万，再到五万……上个月，已经达到了十万。随着倾雪公司的业绩不断暴增，他这个高层的奖金，几乎每个月都在暴涨。

        再加上他才三十出头，按理，应该正是春风得意的时候。可这段时间，他却是整愁眉不展。

        因为压力太大。

        倾雪公司业绩暴涨，他的奖金也跟吹气球一样暴涨的同时，随之而来的，是需要他处理的事情越来越多。

        前几个月，他就感觉有些力不从心了。

        现在，尽管招了两个助理，也只是帮他从琐事中解脱出来而已。一些重要的决定，不是助理能够决定的。而他做出决定之前，却必须深思熟虑才行。

        每都有大量的新人涌入倾雪公司，这些新人当中，不乏能力出众之辈。一次两次的决定出现纰漏或者差错没关系，次数一多，就得留神被人给取而代之了。

        倾雪公司从来不会吝啬于让员工的收入跟着公司一起进步，可要是能力跟不上公司的脚步，同样也会毫不留情的将其拿下来。

        纵使娄信义是元老，也丝毫不会给他太多的出错机会。

        “还是常山集团好啊……”

        娄信义微微一叹，他有个同学，是早期加入常山集团下属销售公司的员工。因为学历不错，刚加入销售公司没多久就提拔成了副经理。手底下的销售人员，从十几个到几十个，再到几百个。

        和他一样，他那位同学也渐渐感觉有些吃力起来。最终，因为能力不足被后来者取而代之。

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