第一百零一章 KTV里遭遇醉汉 (4 / 7)
        人人都平等，你怎么对下属，下属就怎么对你。上有对策下有政策，一味的拿自己的权力去命令指挥下属，管理就会适得其反。

        一个经理人不仅能体恤下属，还要懂得如何用人。管理不仅仅是自己拥有了权力。而是拥有了更多的选择权和执行权。

        职业经理人就应该学会如何驾驭下属，才能让下属发挥更大的作用。因人而异，因事而行。只有去了解员工的想法，才能去管好一个人的行为。

        小小一个服务员，让经理道歉。这事儿可不简单，搞的整个店里都知道了。对于员工来讲，就应该这样。领导也是人，员工就不是人了吗？

        但是小女孩还是感觉这样有些不妥：“领导是我不对，以后我一定会认真干好工作的，不再给经理添麻烦！”

        张宇航接过话：“好了，这事儿。就这么过去了，哎刚才那两人呢？”

        张宇航这才发现那俩人早就不见了踪影。估计是再没脸待在这里了吧？竟然趁着众人不注意，偷偷溜了。

        “没啥事儿，我就回去继续吃饭了！”张宇航摆摆手，领着自己的员工重新回到桌子前。

        对于刚才张宇航的表现大家都看在心里，对于自己眼前的这位老板，非常认可。至少他可以站在员工的角度去思考问题。

        懂的去维护好员工的利益，而不是把员工当成自己的赚钱工具，这也成就了张宇航在日后的发展中，巨大的成功。因为他身边始终跟随着一群跟他一起奋斗的人同生死，共存亡。

        几个人吃饱喝足，便离开了烤肉店，结账的时候吧台告知，钱已经付过了。吧台拿出一张纸条递给张宇航。

        张宇航打开纸条，上面只短短的写了几个字：“感谢你哥哥！请接受我的一点心意。”签名是吕娜。

        张宇航知道，这个人一定是刚才被欺负的小女孩。既然她一片心意，那就收下吧！钱对于张宇航而言不算什么，小姑娘没有别的方式表达感谢。他又怎好意思拒绝她呢。

        几个人出了门，外面已经黑了。这小小的b县夜景还是不错的。几个人提议去唱歌，张宇航也不好意思拒绝这群人的邀请。

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