第四章 大道化简 (4 / 5)
        很明显，徐保山交代的很仔细，朱宝宜一听说是“杨少宗”就立刻想了起来，呵呵笑道：“小杨你来的真早啊！”

        赵瑛甜甜的笑道：“科长，你来了啊！”

        朱宝宜还是呵呵笑着，招呼赵瑛先处理几份账，自己亲自带着杨少宗去隔壁的资料存放室，按照徐保山的叮嘱将过去五年的公社工分统筹登记薄，还有其他的工分换算指标资料都拿出来给杨少宗。

        关于杨少宗要做什么事，徐保山没有明说，朱宝宜也不多问。

        十年浩劫刚过去，大家心里都还有阴影，不该透露的事情不透露，不该过问的事情也不过问，免得以后不该出事的瞎出事，不该倒霉的瞎倒霉。

        杨少宗心里很清楚，他也不多说半个字，即便是对赵瑛都没有透露更多的情况。

        资料存放室是一间闲置很久的办公室，几乎不会有人来，平时都用于存放旧公文和财务资料留据。

        办公室里有一张很简陋的破旧桌子，杨少宗就坐在这张桌子上细致的统计过去五年的工分统筹，进行一次平均值计算再登记在统一的数据簿上，便于信息录用。

        对于任何一个组织的管理条例都存在两种类别，一种是为了管理而制定，另一种是为了制定而制定，如果是前者就要充分考虑管理范围内的执行和接受情况，如果制定出来的条例使得执行人难以执行，被执行人也无法接受，那这个条例就彻底的失败了。

        杨少宗是那种将一家濒临破产的小机械厂改造成固定资产总额超过140亿元RMB特大型国有企业的人，他很清楚这两者的区别，他更清楚如果一份管理条例没有实际的使用价值，推出来执行的效果通常还要比没有条例更糟糕。

        所以，他也特别的慎重。

        他更需要通过这个机会向公社书记徐保山证明自己的能力，只有这样才能让徐保山真正支持他后面的办厂计划。

        给他1000元和10个劳力，他也可以办厂，但远远不能达到他想要的效果。

        他默默在脑海里回忆着自己遇到过的所有类似情况，琢磨公社的特殊状况和条件，细心的制定着这份独特的《旗山人民公社责任工分制试行管理条例》。

        杨少宗对于企业的管理有着一套和别人不同的想法，他一直坚信中国的管理和其他国家是不同的，在这个方面抄袭美国和日本都没有多少实际意义，中国的管理应该是越简单越实用越好。

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