第440章 评价机制 (3 / 3)
        “怎么办，就这么委屈我们编辑部吗，以后没人在乎公司形象了。”沈妙芙道。

        “让我想想...你有什么建议？”杭雨问道。

        制度这个东西，可以是一家企业，一个国家发展的根基。

        没有绝对好的制度，但是设定一种比较好的制度，还是很有必要的。

        “我的建议，稍微增加管理评价的分数，你应该信任下属。我承认有些管理会徇私，但大部分管理还是好的，凡是有个度。”沈妙芙道。

        “恩，我考虑一下。”杭雨感觉沈妙芙的话还是有道理的。

        就好像一个国家，不可能没有**，但是不能为了彻底抑制**，就用机器人来管理这个国家。机器人没有感情，他会坚决执行每一项要求，可世间是不断变化的。

        只有智慧和感情的人脑，才会跟随变化，做出更好的决策。

        “有了！”突然，杭雨眼神一亮，连球都忘了接。

        “有想法了，来听听。”沈妙芙好奇道。

        “我们可以灵活一点，最基层的职员还是以数据为重，而组长，主管，经理这些管理层，则根据职位高低，增加上级评价的分数比例。”杭雨道。

        “是职位越高，上级评价的分数比例越高吗？”沈妙芙问道。

        “没错。”杭雨点头。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;https://wap.mywenxue.me 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》