第二百四十章 主管人选 (1 / 4)
        付磊回到技术部后，拍拍手掌吸引众人的注意，笑着道：“各位，好消息。”技术宅们不喜欢琐碎的事情，对好消息却很感兴趣。

        “什么好消息，是加工资的事情吗？”苏心缘问道。

        “工资肯定要加的，不过还没定，我说的好消息是我们部门要**了。刚才董事长跟我说，他已经去相关部门办手续，马上成立技术分公司。”付磊说道。

        “真的，跟我们有什么关系？”苏心缘先是一喜，又瞬间收敛笑容。

        “当然有关系了，成立分公司后要设总经理一名，部门经理三名，每个部门还有三名主管。总经理和经理的人选已经定了，主管人选我们自己推举。”付磊说道。

        “总经理和经理是哪些人？”苏心缘等人马上来精神了。

        “总经理是我，软件开发部的经理是关永林，后期维护部的经理是聂鹏。”付磊说道。

        聂鹏长着一张包子脸，眼睛有点小，正在埋头做数据维护。

        数据中心要保持稳定的运行，需要许多的专业技术人员。

        一般承担重要业务的数据中心都是有人24小时值守，无人值守的数据中心只能承担不重要业务，完全无人管理维护的数据中心几乎没有。

        所以数据中心日常维护工作烦琐，但又很重要。

        一般可以将数据中心的维护工作分为四大类：一是日常检查，二是应用变更和部署，三是软件和硬件升级，四是突发故障处理。

        俗话说千里之堤毁于蚁**，任何的故障在出现之前都可能会有所表现，小的隐患不消除，可能导致重大的故障出现。

        对数据中心的机房环境也要进行检查，环境的温度、湿度、灰尘是否合乎要求。空调、供电系统进行运行良好，设备运行是否过热，地板、天窗、消防、监控都是检查的部分。不合理的地方要及时进行整改，而不应该偷懒。

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