第517章 考核工作引发的第一次理念碰撞 (2 / 4)
        李安平的这番话，令邱书羽的心里，受到不小冲击。

        他不是追求弄虚作假，在他的认知里面，完备的痕迹材料，是规范工作的手段。

        但是今天在这里，李安平摆开基层现实矛盾，终于让他明白，许多事物，从材料上看，和实际情况，是并不相符的。

        邱书羽刚开始，或者觉得李安平有些起高调的意思，但听完后，明白李安平不可能在这种无法作假的事情上，来指出自己的问题。

        于是，他也从内心开始反思。

        过去在市直机关，看到的都是已经加工好的材料，很少切身感受乡镇人手捉襟见肘的窘迫。

        自己设计的那套理想化迎检方案，放到双门的泥土里面，确实会出现水土不服。

        他思索片刻，还是觉得，不能太轻视材料问题，就说道：

        “书记，您说的是实际情况，但其他区县都会在材料上下功夫，至少把表面文章都做的很好，我们这般另类，是否会给考核组带来不好的观感？”

        李安平没有立即回答，先是端起茶杯喝了一口，放下来后，才缓缓说道：

        “书羽同志，确实，在体制内，有许多事情得随大流，毕竟有时候太另类，会被打上标新立异的标签。”

        “但我认为，这个随大流，也得具体问题具体分析。”

        “比如说迎来送往，或者接待等问题，当然需要随大流，但具体到干工作上，我们一定要有自己的自主判断。”

        “在工作方面，有些时候，大流不一定就是正确的，我们要根据工作实际来衡量，对的才随大流，如果不对，那么就要坚持自己的观点，不能因为要随大流，而忽略工作实际。”

        第517章考核工作引发的第一次理念碰撞

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