第二十三章 入职 (5 / 10)
        李柏坐直身体，眼睛亮了起来。

        如果在成才教育开设新班，面向更多学生，数据增长会快很多。高一预科班可以招 30 人，再开一个学习方法训练营，周末上课，又能覆盖 20 人左右。

        60 多个学生，20 天时间。

        他快速在纸上列着算式：按每人进步 20% 计算，150 点/人，60 人就是 9000 点。加上课时费、家长好评、可能的学校表彰……勉强能摸到 20000 点的门槛。

        风险当然有。工作强度会非常大，日均工作时间可能超过 14 小时。而且王主任那边能不能同意扩班，也是未知数。

        但比起进入三中后被各种事务淹没，这是更好的选择。

        李柏想起孙老师的提醒：三中有盘根错节的人际关系，有各种想象不到的规矩。自己的教学方法可能会遇到阻力。

        如果那时候手里没有足够的筹码，没有足够的能力……

        他深吸一口气，在草稿纸上写下两个字：扩班。

        “反正已经是最低谷了，还能更糟吗？“这句话他三个月前说过，现在想来，那时候的低谷是迷茫，现在的“低谷“是选择——选择更累的路，因为那是正确的路。

        李柏打开学生档案，开始制定 12 人的预习方案，但思路已经变了。

        这 12 个孩子是基本盘，必须稳住。但光靠他们不够，他需要更多的学生，更多的数据，更多的教学点。

        张浩：游戏化预习任务包。高一语文必修一设计成“副本攻略“，每篇课文是一个关卡，背诵任务是“技能修炼“，作文是“终极 BOSS 战“。

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