第200章 庾明轩 (3 / 4)
        正当林渊盯着屏幕上的像素方块复盘思路时，桌上的手机突然震了起来。

        是领航人力的金牌猎头周子瑞打来的。

        “林总，好消息。你要寻觅的那位统管全局的COO（首席运营官），我这边终于挖到一个极其合适的人选了。你要不要线上见一见，聊两句？”

        “可以啊周总，安排吧，就现在。”林渊精神一振。公司现在的业务越滚越大，严克明一个人当爹又当妈，早就快扛不住了，这个COO的位子急需猛将入主。

        半个小时后，跨国视频会议连线成功。

        林渊坐在电脑前，手边放着周子瑞刚刚传真过来的候选人简历。

        只是扫了几眼，林渊的眉头就微微皱了起来。

        履历极其华丽，甚至可以说是奢华：宾夕法尼亚大学沃顿商学院（WhartOnSChOOl）的博士（PhD），曾在麦肯锡担任过大中华区的高级咨询顾问，参与过两家纳斯达克上市公司的架构重组。

        当然，标价也极其昂贵。对方开出的底线是：年薪不低于100万，外加严格挂钩业绩的期权池。

        这笔钱林渊现在掏得起，让他犹豫的是简历上的出生年月。

        庾明轩，29岁。

        在互联网企业里，高管年轻化是常态，但一个统管上千地推大军、要跟全国政商两界打交道、负责整个公司落地运营的COO，通常都在35岁以上，需要极深厚的社会阅历和人脉手腕。

        29岁，在林渊看来，多多少少有些年轻了，虽然不能说以年龄来去论一个人的能力，但是过于年轻，和一个老江湖来比，确实有一定的差距。

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