第275章 大公开 （十）记者会 (5 / 6)
        “哼，少来。”lisa不满的说道：“今天晚上我们一起跑回公寓。”

        祁纳愣了下，emily掩嘴不停的笑着。

        “好吧。”祁纳看着一脸不满的lisa，只得答应下来。

        私事说完便是emily报告最近的工作qingkuang——行政和hr，但祁纳马上说道：“行政和hr你捡与技术部门有关的说，其他的你们zi商量，lisa才是ceo。”

        emily不满的说道：“要你废话，我会不知道吗？”

        “好吧，好吧。”emily最近火气很大，经常呛祁纳，祁纳就想她是不是最近火大，需要释放一下。

        “喂，跟你说话，你不要开小差。”emily又怒了。

        祁纳举手连说不好意思。

        emily的几个事情其实就是人员工资架构以及福利等关键问题。

        祁纳又举手投降：“求你们了，这些事情请让lisa做主，我绝对不干涉，谁说话不算话就是孙子，不过唯一要求的就是给田岫加工资，之前我发过邮件，请lisa大人批一下。”

        lisa不满的说道：“你左一个邮件给人加工资，右一个邮件给某人某部门发奖金，你当咱们那钱是长江飘过来的吗？不用考虑工资架构、人员结构吗？”

        祁纳呃了一声，只好举手投降：“请两位明示。”

        因为当初公司是分两地办公，这导致工资架构的不统一，后来合并一起办公后lisa竭尽努力，渐渐将工资换成了七个档次，但最近她们明显感觉这样的划分还是不太理想。而且在erp系统中，关于人员架构层级与薪资档次不同级的问题愈加明显，也就是说在同等权限下，工资却差距巨大，这让许多员工心里颇有抱怨。

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