第三百零七章 传开了！ (7 / 13)
        哪怕多，那也顶多就是一时的。

        因为随着后续的快速发展，这些有经验的配送员完全可以去调去支持新的市场区域，去承担更大的新市场里的老员工带新。

        因此，他认为这一块的风险其实是相当小的。

        只不过刘婷提出了这种想法，曹兴宇最终决定还是不去否定了。

        因为随着公司后续不断的扩张，公司在配送员方面能有一个完善机制，是一件相当不错的事。

        毕竟也不可能未来每次都是他来定招多少人，随口说的还是会存在误差的可能。

        在现阶段或许还行，但是想要公司长远发展，各个方面还是要逐渐正规化、系统化。

        特别是对于心目中有远大目标的曹兴宇来说，公司各方面越规范越好。

        而且，有个道理说得好，一家真正的大企业，是在一把手当甩手掌柜时，还能正常的发展经营，这才是一家合格的企业。

        如果一家公司太过于依赖某个人，那迟早是会出问题的。

        因此，有些时候还是不能太个人英雄主义。

        想到这，曹兴宇点头道：“可以，你回头根据我们的实际情况去研究商讨，制定出一套标准吧。”

        “以后像这一类的事情，都可以让公司制定成套的体系，让我们有个科学的可以参考的方案和标准。”

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