第三百零七章 传开了！ (6 / 13)
        其本身的成本就远远高于传统外卖行业！

        照这么下去，我们这一块的风险好像很大很大啊...

        想到这里，刘婷忍不住开口道：“曹总，我们扩充配送团队，还是要根据实际订单来吧？”

        “或者我们定制一个完善的扩招机制，设立一系列标准，在触发到我们标准的时候，我们提前去进行招聘，亦或是在配送人员过多时，也提前给我们预警去减少成本。”

        “以此去把我们的人员成本一直维持在一个合理的区间。”

        “现在三千人或许还好，问题可能不会很明显，哪怕有些劳动力闲置，其成本还是在可以接受的范围。”

        “但是等到后续我们规模越来越大的时候，这个成本就不可小视了。”

        闻言，曹兴宇抿了抿嘴，沉思起来。

        刘婷的这番话用直白点的话来说，就是“招聘不能每次都这样全凭一张嘴，得有系统的科学的一个评判机制”。

        对于刘婷的这个想法，曹兴宇倒也没觉得有什么不对。

        这种前瞻性的思维，恰恰说明了刘婷在成长。

        这其实是好事。

        只不过，曹兴宇心里并不觉得配送员会过多。

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