14、饿死我的惨媳妇 (1 / 5)
        宋元清接到茶室经理电话，反映了一个情况：有一个大叔找上门，拿着一盒茶叶，说这是单位发的过节福利，从电商平台买的，但是打开后感觉有点变质，所以找单位领导，看能不能换一份。茶室经理看了看茶叶，确实是陈茶，虽然没变质，但是入口肯定不对味，但是并不是自己店里的茶，网店倒是有员工照管，但是没听说进过这种茶。看那大叔一脸憨厚，不像故意讹诈，估计是记错了，要不就是网店确实出了乌龙，就拿了一盒精装茶，把大叔打发了。大叔很感动，连声说：“施舍好，施舍好，毕竟是文化单位，讲道理，讲人情。”

        茶室经理想破脑袋也想不出大叔为什么这么怪，既然是上门讨说法，又明知对方是施舍。后来灵光一现，大叔有点面善，想起来宋元清他们在茶室搞过一个什么招聘会，名义就是某某诗社，于是来问宋元清知不知道这么一个人。

        根据经理的描述，宋元清只能想到一个人，就是文哥。但是文哥也就是在招聘会上见过一次，具体姓甚名谁、长短胖瘦，脑子里没有一点印象，但是别人也不会无聊到拿一盒茶叶去骗人家一盒茶叶。宋元清就坦白说：“那应该是我们诗社的会员，我回头问一下，如果不是，就当你上当受骗，如果是，就当你无偿资助。”

        经理说：“废话，我还能跟人要回来不成？真要是的话，你哪天给他备个案，我这里也好招呼。”

        宋元清说先不用招呼，现在诗社还在起步阶段，不能太张扬，不能滋养会员的骄傲情绪。他避免采用社员这个词，太老土。

        然后宋元清就联系了文哥。宋元清先对他前期积极参与竞赛表示赞赏，然后又作为诗社领导询问社员有什么生活困难，需要组织哪些关爱，文哥说组织已经关爱过了，就说了到茶室换茶的事。宋元清就说：“这个茶室作为我们的外围服务机构，只能做一些辅助的事，以后有困难可以直接找领导，找我就行。另外我正式通知你，以后就是我的助手，协助我处理诗社行政事务。”文哥问正式的职务是什么，宋元清说要等到正式任命，文哥说那要快点，他要让孩子看到自己的不断进步。

        然后宋元清跟文哥要了平台出货的编号，找平台联系退货退款。蔡卓禄收到款有点莫名其妙，没有人提前声明对这笔钱财负责。后来终于查到是电商退款，但数字是一百八十，比原先付的还多，只好找原操办者。宋元清解释说，有一笔业务退单了，他威胁对方要举报质量问题，对方答应加付货款百分之五十的赔偿，估计对方骗的太多了，没有考虑他们用的是折价券，按标牌价计算的退款，然后再凑个整，就把他们原来的费用全包圆了。蔡卓禄说：“还有这种好事。以后咱就专门到电商找不法商家，光赔偿也够日用了。”

        宋元清没理他这茬，说道：“表面看是好事，但是从另一个侧面，也暴露出我们管理体系极不完善，组织纪律完全涣散，要好好整顿一下了。”

        蔡卓禄说：“你这跟领导的管理思路可有点不对路啊。”

        宋元清还是向陈佳佳提出了加强管理体系的建议，陈佳佳表示“完全同意”，蔡卓禄说自己当初就力主管理优先、流程至上，是被残酷否决、无情抛弃的，你们现在再抬出这个论调，有点出尔反尔。

        宋元清说：“此一时彼一时，工作就是要与时俱进。我们已经度过了粗放发展的初级阶段，环境对创作的要求，社员对我们的希望，已经发生了翻天覆地的变化。这是佳佳姐的判断，我只是代领导言。现在我们推动管理，是瓜熟蒂落、水到渠成。”

        蔡卓禄说：“就我们这戴草帽、穿草鞋的把式，几个社员写了几首歪诗，事业就突飞猛进了？同志啊，要随时随地克服骄傲、焦躁的情绪，不要把自己的意志摁在领导脑门上。”

        陈佳佳说：“两位说的都有道理。要论程序呢，议题就通过了，但是出于团结的目的，我还是要做一个说明。这次小蛮子反映的情况，你们看出来没有，社员对组织抱有很高的热情，有这个组织的存在，就能体现凝聚力，激发创造力，我们现在要做的，就是要进一步挖掘组织的效能，让组织发光发热，所以这不是简单意义的管理优化，而是要全方位地重树组织品牌。”

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》