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第十六章 (2 / 2)
首长非常为难地说:“司机跟着我,这几个月表现还不错,人很老实,不爱多说,是个正派人,在工作上无可挑剔,你们具体的处理意见我不插手,也不反对你们的做法。但我可以明确地告诉你们,处理一个同志关系到一个人的名誉问题,希望你们拿出有力的依据来,等把具体的问题核实清楚再下结论也不迟嘛!那都是过去很久的事了,如果是捏造事实、诬陷同志是要负责的,在工作上不能草率粗暴,我们要把眼光放长远一点,不能一棍子打死一个人。记得以前,你们给我推荐一个驾驶员,你们说水生这个人老实,技术过硬,肯干,能吃苦,现在你们突然又要追查以前的事情,这是到底是怎么回事?他犯的是什么错误,这让我有点费解,我们不能用过去的眼光揪着别人不放,别的我就不多说了。”
参谋默默地听着,心里形成一块疙瘩,具体的事情老首长不过问,尊重下边的决定,但他态度有些保留,认为这一套做法行不通,把问题扩大化了,首长把话已经说到这个程度。
军务处处长经过一番思考,望着副队长认真问道:“真有这事?”
副队长点点头说:“真有此事。为了促使干部战士今后在工作更加努力,吸取教训,从目前我们知道的情况看,应该是咱连队领导在管理上存在漏洞,就这一点当然应该给予处分。当然最近水生在工作上表现确实不错,这是毋庸置疑的,功是功,过是过,功过要分明。”这时处长的脸变得冷峻,严厉地说:“出了这么大的问题,一定要追究他的责任,我们召开党委会议研究决定,副队长你参加,让大家讨论讨论嘛,该管的咱们还要管。”
会议刚开始,气氛就十分严肃,军务处党委班子里大家意见也不一致。刚开始军务处一些干部都低着脑壳都不发言,连一点声音都没有,处长怎么讲,下边就怎么跟着听。处长手里捏着连队检举揭发材料,重重拍了一下桌子,看看大家说:“过去我们对个别战士的了解不深,造成了管理上的错误。以前对他是那么地信任和器重,人家都说他工作认真积极,在战士干部中威望高。水生没有彻底地改造自己,重用他这样的人是我们的错误,今天有人终于戳穿他的谎言,为了教育广大干部官兵,治病救人,惩前毖后,我们要按党的政策办事,按程序办事。”
这时参谋半信半疑地询问道:“水生现在是校领导的专职司机,但就这件很小的事,处分是不是太重了?几个当兵的话我们也不能全信,千万不能被谣言所惑,这些都是水生参军前的事,我们也不清楚也不归咱们管辖的范围,我们是不是有些越权了?”
处长用惊讶的神情看着参谋,从板凳上站起来说:“啊呀!王参谋你捣啥子乱,你是一个参谋,又是领导干部,怎么站在水生那边说话,你呀,你不应该讲一些不该讲的话。”
处长很不高兴地批评着他的部下,参谋生气地说:“我只是顺便提提,对只有一两人的证词有些疑惑,有些事情纯粹是下边一两个兵对别人不服气,这不是仗势欺人嘛?”参谋觉得很难再说服处长,只好不再吭声。
副队长听到这儿,心里很不舒服,再也忍不住,站起来说:“既然有人反映,发现劣迹咱们就要处理,这事不解决往后怎么办?要闯下了乱子谁负责?我是副队长,碰着这事不抓,回去往后工作怎么做?”
军务处长加重语气说:“今年把水生留下,不就是因为他表现好吗?既然大家都说好,我们就给他转了志愿兵,现在又出了问题,从支持基层连队工作这个角度说,我支持陈副队长的意见,同意连队的决定,不管他给谁开车都一样,特别是给领导开车更要带好头,讨论以后就按上报的批。”
就这样,处分的命令正式批准了,知道这件事的人就只有小范围内的几个领导干部,既然事情已办好不准备再停留,他离开办公室,副队长从办公大楼下来,从停车棚里推起自行车出了机关跨上车沿着浓密的白杨树水泥路往连队跑。
此时,正是中午下班时间。路上遇上一个战士去食堂吃饭,轻声轻气地叫道:“副队长,你跑那么快做啥子,快吃午饭了。”
副队长见有人招呼他,回过头回答:“是哪个喊我,我刚刚从军务处里开会回来,你们去吧,我还有事情要办。”
副队长为了掩饰这件事是自己干的,虽然不敢把这事在连队干部战士中公开宣布,但悄悄地写进档案里,很少人知道这件事的真正内幕,水生也是几个月后去领工资时才知道他被降职了一级。
受到不公正的处理,水生心里憋气、感到屈辱,他从来不对别人说,这件事对他造成了不小的影响,也对将来产生了影响,这件事如果别人遇上了早就闹翻了天,水生极力控制着自己情绪,不愿意当面点穿这些人,这些撒谎的人居然还能逃脱大家的指责,暗地高兴极了,你瞧那一个个得意样。
水生没有多说话,也没有去找任何领导,没有悲伤和怨恨,他胸襟开阔,只是安静地像往常一样工作,也没有去申诉,他已经很清楚地知道,自己能做的就是要好好干好自己的事。
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