第二十四章：同声相应 (1 / 2)
        经过前段时间不间断的找工作，萧齐摸索出了思路来，现在找工作就不再是到处跑，而是在宾馆守候，等待好消息。

        “嘟。。。嘟。。。嘟。。。”手机铃声响起来了。一个电话打了进来，萧齐心想一定是个好消息，这么久了收到的都是坏消息，今天肯定会收到一个好消息的。

        萧齐接起了，电话那边传来一个女孩子的声音：“你好，请问你是萧齐先生吗？”

        萧齐：“你好，是的，我就是萧齐。”

        女孩子说“我是午后阳光茶楼的人事管理李玉。我们是在九州平台上看到你的简历的，不知道你现在还找工作吗？”

        萧齐说：“是的，我现在还在找工作。”

        李玉说：“好的，萧齐先生。我想我们公司的工作岗位挺符合你的，你看你需不需要了解一下。”

        萧齐说：“好的，请说。”

        我们是做：“我们是做茶楼的，每天都接待的都是一些有品位的人。但是呢，我们刚开始经营，需要招聘大量的人才。我看了你的简历，觉得挺好的，你也挺符合我们公司要求的。你懂得的也挺多的，营销、策划、文案写作、组织管理都挺有自己的思考的，我们就需要你这样的人才。我们现在缺文化部经理、宣布部经理和接待部经理。你看，你这边可否到我们公司来面试一下。”

        萧齐心想：“不会和之前那样，是忽悠自己的吧。”就不犹豫的的说：“我现在没有时间过来，我们电话沟通就行。”

        李玉说：“好的。可以的。”

        萧齐说：“你们公司现在对这些管理人员的要求是什么？你们有什么思考？”

        李玉说：“我们希望有新人进来，听取新人的想法，根据新人的情况再提要求，我们不提前设限，也不做提前的猜想，提前的任何猜想都是多余的，不符合实际情况。要求规矩都是人制定的，提前设置的任何规矩和要求都有可能不符合具体实际操作的人的情况。与其这样，不如不设置，让当管理的本人来设立规矩和制度。这样或许会更好。”

        萧齐找了这么多天的工作，从来没有哪一家公司跟萧齐说，规矩制度自己设置，管理员有自主决定权，社会上还有这样的公司，也真是奇特。

        但萧齐说：“你们这样操作不怕公司开不下去吗？没有对管理人员的要求，不就是让管理人员胡来吗？”

        李玉说：“同声相应，同气相求，同道相成，相信我们的不会拒绝我们，不相信我们的强求也不会来。我们需要的是可以真正共事的兄弟，这样的兄弟不是招聘来的，而是感召号召过来的。跟我们思考和想法不一样的，来了，他也呆不下去。”

        萧齐说：“好一个同声相应，同气相求，同道相成，共事的兄弟是感召来的，不是招聘的。优秀、优秀。就冲你们这一句话，我挺想到你们公司看一看的，对你们公司挺感兴趣的。”

        李玉说：“好的，我加个你飞信，你的飞信是你的手机号吗？我给你发一下定位。”

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