第十二章 第一次索尼音乐董事局会议 (2 / 2)
        这位老者是在董事当中年龄最长的。也是在索尼公司时间最长的人。当他说完他的看法的时候，有大概2/3的董事们集体应和着他的回答。可是盛田昌夫的脸却一下子阴沉了起来，很显然这个场景并不是他所期望的。

        另外一边，有一个年轻的专务取缔役站了起来，说道。：“各位董事。我个人认为，目前的公司处境仍然很危险。虽然我们的股票显示，我们公司的势头很好，但是这并不代表这种情况会一直持续下去。因此，带领公司的人一定要将公司带向更高的辉煌。如果我们只是固步自封，那样的话公司是绝对没有发展。所以我建议，公司的社长需要由有热血的、有奋斗精神的人来担当。这是我的观点。”

        盛田听到这些话的时候，脸色稍微有些缓和。而在那个专务的旁边，也围绕着两三个常务取缔役在一旁附和着。不过人数肯定不是他们占优势。双方都表达了自己的观点之后，盛田昌夫开口说道：

        “好的，各位已经表达清楚了自己的观点。这样非常好，这非常有利于公司的发展。那么在此呢，我提一下我的看法。目前公司的势头的确很好，但是也要防患于未然。村松君的优点是能够冷静地处理各种危机，这一点对于社长这个位置来讲是至关重要的。而水野君的优点是能够快速反应并且主动出击，这对于公司的发展也是尤为重要的。只不过，社长的方向就代表了公司的方向。如果社长的方向错了，那就代表公司的方向也错了。所以我认为，我们要谨慎处理关于社长的人选。所以我提议，我们另择他日进行第二次董事会议。大家回去之后可以先把自己的优势和劣势各自总结一下，而后我们再进行开会讨论。大家以为如何？”

        非常高明的话术。既没有抬高村松俊亮，也没有贬低水野道训，把这两个人都拉到了同一水平线上。这就是盛田昌夫的目的。董事们各处议论着，他们也知道，这件事情并不是今天就变得你死我活。而且，大家都认为，这个位置基本上就是村松俊亮的了。他们也知道盛田的心思，即使是他让我们开第二次董事会议，水野道训同样战胜不了村松。

        这一点一想明白，这些董事们马上就做出了决定，同意了盛田昌夫的请求。不过第二次董事会议必须要在这次会议的一个月之后，也就是在四月中旬的时候，从可以举办。这是公司的规矩，必须要等到每一个董事都时间充足的时候才能进行会议。

        盛田昌夫给了水野道训一个眼神儿，水野马上领悟过来。在开会结束之后，盛田先出了会议室。而水野却是在中途才离开。但是他们两人前往的目的地是一样的，那就是盛田的办公室。

        “你今天讲的很不错，来坐吧。”盛田示意了一下水野可以坐下了。“感谢盛田会长的栽培。不过我觉得今天的演讲倒是稍微有点张狂了，您不觉得吗？”所以虽然对今天的演讲很满意，但是呢却还是有点担心。

        “这就是我要你做的。村松这个人非常狡猾，所以一定不能让他起疑心。你表现得越张狂，他就会慢慢的对你失去戒心。等到北川那个老家伙5月1号离开以前，我们绝对有机会反败为胜。”盛田对他语重心长的说道。

        水野这个人真的这么张狂吗？其实并不是。他的性格如果要是真的这样的话，那他也就不会登到现在的位置了。根据之前水野与他的势力的人开会的情形来看，他是一个老谋深算的人。

        盛田也是知道这一点的，所以他才选择了水野作为他支持的对象。一个社长一定要能屈能伸，才能与别的公司的人互相竞争。这也是盛田非常看重的地方。如果他要是能够顺利的当上社长，他也就能够从中捞到好处。这是一个双赢的局，他必须要尽力一试。

        水野在听到盛田的鼓励之后，非常感动，对盛田保证说道：“请盛田会长放心，我一定不辱使命。”

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