第226章 先进的餐饮软件 (4 / 4)
        每个餐饮行业的厨师已经所有的工作人员都有建立自己的档案的，比如现在是学徒的可能需要掌握什么样的技能才能升级到九级厨师。

        而我们全国的厨师技能比如做什么菜需要什么样的刀工都通过系统的录制和分析后给出标准的数据，让厨师行业一看就知道自己还差多少才能升级。

        对于整个餐饮行业的效率和美食的程度都有很大的提升。

        特别是那些总厨可以在优化有标准菜品上不断的改良口味，我们发现人的创造性是非常大的。

        一道简单的鱼香茄子居然可以做出45种不同的口味，而我们选择一种作为标准，通过厨师不断改良以达到菜品最好吃的程度。

        同时我们也在厨师的帮助下系统在收集全部不同的菜系不同菜品的做法，特别是一些民间秘方或者口味，只要厨师做出来被系统认为是有价值的，餐饮集团都会给予厨师奖励。

        而升级到不同级别的厨师也会有相应的奖励，最令人神奇就是每个厨师建立了档案后其实是有隐藏属性的。

        因为餐饮集团和我们说发现了有些做厨师天赋的好苗子，别人可能做10次练技能，有些人只需要做3次就满了，这个就是属于天赋能力。

        我们就发现有些员工的升级速度非常快，这样间接发现了不少做厨师的好苗子加以培养，他们就不用做几年学徒，

        所以这些也是属于餐饮管理系统的功劳，员工也非常感激我们。”

        刘宇是一脸自豪的向着戴超龙说道，因为这个系统是由他提出的，特别是知道了这个系统还有这么黑科技时候，刘宇就想能不能与集团其他的公司做结合，没想到一个意外居然发现了还有这么好的效果。

        现在餐饮集团的厨师就好像升级玩游戏一样的，大家都在攀比你是几级厨师。

        什么你才6级？那肯定是刀工不过关的，还要回去练练的。

        形成了一个良性的竞争的。

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