第八十五章 面试郑奋 (3 / 4)
        沐春集团，有资金有背景，而且目前所属的行业还是华夏国的新兴服务业。

        未来的成长性毋庸置疑，作为一个新创的企业，刚好适合将自己的财务管理理念发挥出来。

        因此，郑奋动心了！

        “好的，关于我们公司你有什么样的财务管理建议”

        李沐风适时地抛出了第二个问题。

        思考了大概两分钟后，郑奋继续回答道。

        “李总，关于贵公司的财务管理建议，恕我不能直接给出，因为我目前对沐春集团的公司运营还不是特别的了解。但是，作为新创的集团化公司，我可以给出以下几点建议。”

        “首先，作为集团化公司，我们需要在成立之初注重对现金流的管控和账务往来的凭据管理。”

        “虽然在公司运营的前期，我们所涉及到的财务资金链还不是那么复杂，但是基础性工作的系统管理完全可以提前开始做起来。”

        “其次，因为是集团型公司，作为新创公司，我们需要把集团公司及各子公司的财务审批制度流程尽快完善。”

        “毕竟就我所知，我们沐春集团的人员规模已经接近一千人，不能单纯靠原先的简单流程来执行，而应当确定一套完整的财务流程。”

        “最后，我觉得我们公司还应当聘请一位经验丰富的专业经理人来管理公司的财务，从制度管控、流程监控和风险管控等多个方面来做财务统筹管理。”

        “当然如果能够引进目前最为先进的ERP系统，那是最好不过。”

        郑奋回答完后，静静地看着李沐风，想要从李沐风的脸上看出一些他的想法，只是这一切都是徒劳。

        其实在与李沐风和唐伊的这次见面之初，郑奋虽然早有耳闻两位高管的年轻。

  The content is not finished, continue reading on the next page

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》