第九十五章：实习与日常任务 (5 / 5)
        只能说，流水不腐。

        一个好的公司总归是有流动性的，如果没有流动性，只有两个结果：公司上层已经腐朽，下层麻木；公司已经要没钱了。

        她花了三天的时间熟悉了招聘业务，然后慢慢接触到了企业文化建设这一环。

        企业文化，是一个公司最神秘也是最复杂的环节。

        它代表价值观的认同。

        但想要一个人认同价值观，其实是很难的，许多人找工作只是为了糊口，所以价值观在他们看来就是一个口号。

        如何让口号更有感染力。

        难。

        而这一点，不论是白辰，还是之前请来的几个职业经理人都难以做到。整个公司目前只能用钱来留人。

        毕竟不是初创公司了。

        当白依陌将人事的岗位彻底熟悉之后，一个消息传入了她的耳中。

        高考分数出来了。

        ：。：

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