第九十五章：实习与日常任务 (4 / 5)
        说完之后，他道：“然而发现弊端很容易，如何调整你却是没有给我详尽的报告。”

        白依陌说：“我需要时间。”

        “好。”

        此时的白辰已经不用看小女儿的眼神看白依陌，反而是把她当作平等的合伙人。

        白依陌看着白辰，一口答应。

        白辰的想法很简单，给自己的女儿锻炼能力。而白依陌的想法同样简单，自己成年了，而且结束了高考，是时候需要给白辰分担压力，并且体会一下社会的毒打了。

        虽然以她目前的情况，社会的毒打落在身上只不过是轻飘飘的。

        接下来的几天，是运营最难熬的时候。

        因为白依陌学习的太快，而提问的问题越来越刁钻。

        从最开始询问的转化率等这种明明是外行人才有的问题，问到了宝贝标题排行搜索以及知识产权之类的问题，运营每天处理的事那么多，还要安抚一个十万个为什么的大小姐，他能不难熬嘛。

        十天后，白依陌又调换了岗位。

        人事助理。

        如果说运营助理更了解一个店铺的话，那么人事助理则更方便了解一个公司。不论是薪资范围体系，还是找人标准，亦或者团建活动，企业文化等。这些只有人事最了解。

        作为助理，白依陌首先要应对的是招聘。

        一个大公司每年都会流动一部分人，一些人是被淘汰，一些人是主动离开。可能许多人有些疑惑，为什么不留下淘汰的员工反而是招新人？

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