第九十三章：第三条企业文化 (2 / 5)
        为了方便，先让这些孩子将展现各自风采的投稿到公司，经过筛选再邀请他们参加比赛。

        主动寻找省时，主动投稿费力，相较之下，后者效果要后，即能找到合适的孩子，还能借助比赛的形势让孩子获得一定的名气，为日后的成名打下基础。

        单华堂传唤人资部经理牛子健。

        牛子健收到消息后火速达到会议室。

        “单董有什么吩咐？”

        单华堂便将任务告诉他。

        “我们要成立两家经纪公司，需要星探，这个就交给你了。”

        意思就是让他去雇佣星探。

        “另外还要组织比赛。。这个也有你负责。”

        牛子健双脚并拢，敬了个礼。

        “领导放心，保证完成任务。”

        说完，转身，大踏步向前走，出门右拐，带上门。

        至于怎么去培养，那就是之后的问题。

        接着要将主打成年未成名艺人的经纪公司定义。

        单华堂发言。

        “这家经纪公司的定位是培养、包装那些有才华和颜值的年轻人，男女不限，可以是新人，也可以是十八线小明星，只要能力突出，有潜力的，都可以。”

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