第九十三章:第三条企业文化 (1 / 5) 首页

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第九十三章:第三条企业文化 (1 / 5)
        金牌软饭前台,郑芳芳冷不丁的打了个喷嚏。

        她很疑惑,自己并没有感冒啊。

        “谁在骂我?”

        如果说刘大军是兄弟五人的贵人,那么这王徐坤就是金牌软饭的贵人。

        非要比喻的话,刘大军是无心插柳柳成荫,王徐坤就是大慈大悲观世音。

        为了不辜负刘大军当初的帮助和现在的期待,他们一定会拍摄出好的作品,并且获得高票房,让他为当初的决定而感到高兴。

        对于王徐坤的伸以援手,兄弟五人会用成绩说话,能不亏欠就赚钱,能赚钱就多赚钱,让他的付出和收获成正比。

        不同的贵人,不同的帮助方式,兄弟五人会用真心报答。至于被报答的人心态怎么样,那他们就不知道了。

        会议继续。

        现在经纪公司的资金问题已经解决,就要开始讨论选拔和培养的相关问题了。

        单华堂的方案只是个大概,具体的还要大家一起商量,尽管拿主意的还是他。

        怎么选拔孩子?

        分为两种,一种是主动寻找合适的孩子,另一种就是孩子主动投稿。

        寻找的话,可以从电视、网络上寻找年龄在十四五岁的孩子,男女不限。

        也可以雇佣星探,让他们帮忙找寻好苗子。

        投稿的话比较简单。 。就是举办比赛,吸引那些有明星梦的孩子,从中选择。

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