三十一，众视招聘 (3 / 5)
        他叫来了杨美华，问了她最近投递简历的情况。

        杨美华虽然心里对舒越有不满，但她也清楚，舒越对价格的坚持，是对事不对人，并不是针对她的。

        舒总，投档的情况不是太理想，目前收到大约有三十几份简历，还没有约，想再等等，有没有更合适的。

        美华，招聘不能等，有合适的就约，提前一天约好并告我。我一定会抽时间等，只有更合适，没有最合适。

        你记住，我们招聘的目标是二类人，一，有经验的，招之能来，来之能战的，来了，马上就能出单的。

        工资，可以高点，我和方总去沟通。

        二，刚学校毕业的，完全白丁，我们可以自己培训。打告出一支众视的销售子弟兵。

        记住，不要那些做过一段销售，自以为是懂广告，懂销售的人。你培训，他还听不进去，这类人养不熟。现在有一批半懂不懂的人，那里工资高去那里，甚至在二，三个广告公司领着底薪。这样的人千万不要。

        你还别不信，现在市面上就有这么一批人在。

        舒越吩咐完杨美华，又让她按自己定的二类人的标准，把选出来的人的简历发自己邮箱。

        另外，又让她把简历也发一份到王晶邮箱，看看有没有王晶满意的人选。

        杨美华觉得舒越这个招聘办法还真不错，边点头边说，十分钟，马上发你。

        不能十分钟，舒越邮箱收到了杨美华发来的，经她筛选过的十二个人的简历。

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