第四十一章 林飞的办法 (2 / 3)
        不过出乎意料的是林飞居然没有拒绝，站了起来笑着说道：“其实这些谣言之所以能让职员相信，无非一个钱字，你和工人谈理想谈前途屁用没有，他们

        来上班为的就是一个钱，他们不怕加班，不怕工作，就怕不给钱和拖欠工资，所以年终奖和工资一分都不能少给。”

        能把公司当成自己事业全心付出的基本都是创始人，员工只会把它当成工作，付出劳力换取钱财，人生理想和事业都比不上实打实的金钱。

        苏雅叹了一口气：“这我也知道，可你也听到了，公司现在最多就只能拿出往年三分之一的年终奖，

        底下的员工都知道公司发展不景气，所以工作都非常的认真，如果告诉他们年终奖减少，我怕会让他们失去士气。”

        林飞摇了摇头，这苏雅在商业上虽然有些能力，不过头脑还是太过于死板了，巧妇难为无米之炊是事实，可有时候空头支票也属于钱的范围啊。

        “这种情况下，你可以…”

        当天晚上，苏雅把公司的管理全部都叫到了自己办公室，那些管理当着员工的面被叫走，搞的公司上下都非常关注。

        晚间的时候有员工向那些开会的管理询问，这才知道原来苏雅把他们叫过去是为了讨论年终奖和裁员的事情。

        “大家也知道，最近公司不景气，营业额下降的，厉害，苏总也知道大家工作都非常认真，苏总说了

        ，再怎么艰苦也不会放弃任何一个同事，只是年终奖和各类福利可能无力发放了。”那些开完会的管理说道。

        员工顿时唉声叹气，他们也知道公司业绩不景气，不过好在不会裁员，起码不会丢了饭碗。

        只要不裁员，奖金少一点就少吧，底下的员工都已经做好了过穷年的准备，甚至私底下还互相约定今年过节都不互相送礼。

        不过第二天早上事情又发生了转机，苏雅又再次把所有的管理给叫了过去，公司的职员心里更是慌了，生怕苏雅会反悔。

        等到中午的时候，那些管理高兴的从办公室走了出来，大声宣布：“有了，有了，公司决定各项奖金照常发放，足足有以往的三分之一，大家可以放心了，苏总是不会忘了我们的。”

        话音刚落，底下的员工发出欢天喜地的呼声，好

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