第四百六十六章 解决麻烦最好的办法就是别怕麻烦！ (2 / 5)
        爱得是这种员工会很容易做出成绩，并且非常出色；

        恨的是，这种员工容易视法律和规定为无物，很容易招惹是非。

        “赫德负责的是东海岸的工作，他对于尼克斯非常重要，他在尼克斯的时间虽然不长，但他的影响力是非常大的，格瑞-博耶松也是他的人。”唐尼沃尔什介绍道。

        盖慈比问道：“赫德本人对大数据怎么看？”

        赫德在原来的历史上，因为威尔森钱德勒曾经到cba待多，赫德是钱德勒最信任的人，所以赫德也回到cba去，但现在钱德勒在尼克斯呆得好好的，赫德还是在干球探的活。

        “他的思想还是比较先进的，他并不排斥大数据系统，甚至有些兴奋。”唐尼沃尔什笑道。

        盖慈比点点头道：“这就足够了，至于球探部门是不是会抱团，这个真的无所谓，他们只要能够干出成绩来，他们想自己运营成公司都无所谓。”

        唐尼沃尔什笑道：“他们自己运营成为公司我们就得重新组织球探部门了，不过想要成为公司，就得和市面上很多经济公司去竞争了，那并不容易。”

        “那就把他提为球探主管？”唐尼沃尔什问道。

        盖慈比说道：“先帮我安排一次和他的谈话吧。”

        盖慈比和赫德的谈话还算比较愉快，赫德得到了自己想要的，而盖慈比也得知了赫德的态度，赫德和威尔森钱德勒的私交非常好，而钱德勒对盖慈比的态度也影响到他对盖慈比的认知。

        “威尔森经常和我说他是如何的钦佩你，天呐，我耳朵里都要长虫子了，你都不知道他是怎么拥护你的！”赫德抱怨道。

        “这次我和你的谈话他是不知道的，如果他知道，肯定要我一切都配合你的，哎，不过，这正是我想要做的。

        我这些年的确在思考这些问题，球探的存在大多是作为补充的存在，球探很难发掘到绝世天才，因为绝世天才大多都是在大学、高中甚至初中就被人注意了，那些人大多是高顺位球员。

        高顺位球员一般来说，怎么选都不会太过于离谱，但高顺位也就那么几位，剩下的就是从一堆沙子中挑出金子的工作，这才是球探真正发力的地方。

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