第409章 人力资源危机 (3 / 5)
        这些都是公司的正常项目，有些工作只能由周宇亲自拍板。

        周宇发现出现最多的问题，却是员工的离职潮。

        星火科技有很多高管和中层干部申请离职，甚至是某些公司80%以上的员工集体离职。

        周宇认为这件事情才值得他注意，公司毕竟由人来组成，他不可能只依靠人工智能完成公司的正常运转。

        他看到有某个公司绝大部分员工一起离职，最先想到的就是有阴谋。

        这些员工已经掌握了某门技术，他们想要另起炉灶。

        这个想法也太天真了，太小看星火科技的技术储备和法律团队。

        周宇处理完星火科技这段时间积压下来的问题。

        他立刻把公司人力资源部经理蒋微微叫到办公室。

        蒋薇薇来到周宇的办公室，坐到周宇对面，落落大方的打招呼道:“董事长您好，请问您有什么工作吩咐我。”

        周宇调出他刚才处理的问题，直接询问道:“蒋经理，公司的中高层领导大范围辞职，部分公司的员工集体辞职。

        公司短时间内出现大范围辞职情况，你们人力资源部对这种情况了解吗？你们有什么应对手段。”

        蒋微微听到周宇咨询这个问题，她脸上紧绷的肌肉轻松下来，立刻回答道:“董事长，我们人力资源部已经详细了解这个情况。

        我和申请辞职的公司高管也面谈很长时间，了解他们辞职的具体原因。

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