（三十）劳资纠纷 (3 / 7)
        改革开放富了一部分人，少数一部分人，希望少数一部分人带领更多的人共同富裕起来。

        国家也是其中少数之一，国富民穷，税收的增长年年超过gd的增长。何时还富于民？藏富于民？中小企业的所得税税率可能会降低，员工的个人所得税限额可能会提高，因为它的连贯性不是很强。

        但养老保险的统筹缴费比例不会降低，缴费基数随着平均工资的上涨还会水涨船高。因为社保基金的缺口很大，如果再降低比例，那窟窿将大得吓死人，好比黑洞，无法弥补。要不是财政补贴，也许好多省份的社保基金早就断流了。

        没有那救命钱，退休工人早就饿死成野外孤魂了，这是社会主义的优越性最典型的体现。更不用说用后人缴的钱养前面的退休工人了。不知后人的退休怎么办？再用后后面人的缴的钱。如果断档或出现意外，真不敢想象。最可怕的是形成恶性循环，弄得交最后一档的人血本无归，老无所依。

        好在政府已经看到了个人社保账户空做的风险，已经开始做实个人社保账户，为老辈姓真正解决老有所养的后顾之忧。

        劳动密集型企业老板也是改革开放成果分享人之一，他会愿意吐出部分财富为劳务工交社保及公积金等？也许有这样的良知老板，但凤毛麟角。如果政府减税减费，老板还会考虑一部分。因为资本是逐利的，不赚钱他也用不着去办企业呀。靠老板的良知来拯救社会，拯救人类是幼稚可笑的。

        政府的法律最健全也得有人坚决地执行，也得合理得让企业活下去呀。跟国际接轨，那是奋力拼搏，迎头赶上的发展目标。

        实际国情还是有很大一段差距，毕竟人家是发达国家，我们是发展中国家。企业遇到强制的高压政策它会坚决执行，只要不是强制的，它都会去规避，去打擦边球，如劳务工的社保问题，它就会通过劳务派遣来规避。

        劳动执法部门也心知肚明，“民不告，官不究。”睁一眼闭一眼呗。赶尽杀绝劳动密集型企业于就业无利，于地方税收无利，于社会稳定无利，更怕政府门口又多了一批上访的民工。这不是没事找事自己抽自己嘴巴吗？不如和稀泥，宁事息人。

        劳务工大都是从内地来的，背井离乡，寄存着家人众多的目光，随着打工潮，二十年来一直往沿海涌，以为在这里可以淘到金子，更多的是心酸。

        看在钱的份上，最苦最累最脏最危险的活都干，这样也滋长了当地人的骄傲浮澡情绪，再也不愿意去干农民工干过的活。他们文化不高，出卖死力气养家糊口。钱挣得比家乡多得多，其实给盘剥的也比家乡多得多。

        随着劳动法渐渐更倾向保护弱者，他们的待遇和地位也渐渐相应提高，但还是不能跟本地人平起平坐。

        文竹就看到过这样的一群人，就在身边。他们在企业的最下端，不停地辛勤劳动，自愿加班，平时省吃俭用，十几年如一日地攒钱，接来了孩子，买了房子，成为龙城市的新市民。不管这个城市接纳不接纳，他们就这样融入了这座城市。他们依然低头做事，低调做人。

        文竹还看见过一群年轻的打工者，从这个城市漂泊到那个城市，像浮萍一样，不知哪里是归宿，也忘了根在哪里。

        如果国家不肯让利于企业，企业更不可能让利于员工。即使国家肯让利于企业，企业老板也不会全让利于员工，因为他的良知告诉他他不是大自然的搬运工。他总截留一部分，也许是一小部分，也许是大部分。

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