（二十三）改制大潮 (3 / 9)
        这一番训斥后，文竹的担子轻了许多。

        陈嘉明为此事还单独跟文竹谈了一下，说“小文啊，趁年轻都学些东西，艺不压身。在厂里多做事少出声不会吃亏，一切我都看在眼里。他们老胳膊老腿，比不上你年轻人，今天累一点，明天准没精神，要不哈欠连天，要不药补。你单身，又住厂里，就多担待些。我像你这般大时，再累，只要一觉醒来便精神百倍，生龙活虎。”

        文竹见厂长言之有理，点头称是，说“我怎么会跟他们计较呢？他们都是前辈，都是我的师傅，我得好好向他们学习。请厂长放心，我会努力配合他们完成厂部下达的任务。”

        “男怕入错行，女怕嫁错郎。”经过几次单独接触，文竹认为陈嘉明厂长有能力，有魄力，事业心极强，跟着他干应该错不了。

        十月底会计事务所出的报告分别送到市政府、发改委、市经委、主管局等上级单位，企业当然也有。这份报告是双方谈判的依据，陈嘉明对此份报告非常不满意，认为估价太高了，根本不值一千万。但评估不是他说了算，他自有他的办法。

        文竹们收集的资料陆续送到陈嘉明手中。如192个退休工人的工资及医药费，如62个六十年代精减的下放工人及街道开票工的费用，如模拟50个内退工人的费用，如职工身份置换的改制费用。自己的家底自己有数，固定资产和存货上也做文章，那些有用，那些无用，净值越少越好。

        这些材料要分类装订，不要汇总，文竹不解其意，也忘了问为什么，按陈嘉明的吩咐办理。

        这些筹码，陈嘉明熟烂于胸，自然胸有成竹，只等着那些高官放马过来，他扛着像关公一样舞的无形大刀，躲在门后拼命地砍，当然是砍价不砍人，因为砍人偿命，砍价有理。

        对于改制这个新鲜事物，有人恐惧，有人无惧，有人期待。恐惧者怕丢了饭碗，出了厂门担心再也找不到像样的工作，甚至失业。无惧者因有一技之长，到哪都有饭吃，还能得到一笔不菲的工龄买断费用。期待者大都是年轻者，如文竹之类的，满腔热情，毫无顾虑，甩开膀子准备大干一场的。

        其实那是思想不成熟的表现，一厢情愿的想法。企业改制比人观念的改变要容易得多，先来后到，论资排辈，每个企业都有这样的潜规则，不因改制而就会轻易改变。

        没出报告之前，上级领导也常来企业调研，其实都是表面文章，走走场，作作秀而已。待出了财务审计报告，那些来过的领导就轮番上阵，进行轰炸，说报告上的一千万可以打个八折，也算体贴民情了。陈嘉明领导的班子，将来兵挡，水来土淹，沉着应付。

        陈嘉明说“不要说一千万，八百万水分也多得吓人，这个厂最多值一百多万。”

        一百多万？各级官员面面相觑地看着，好像听错了，打个对折也有五百万呀，在陈嘉明眼里只值一折多。偷还得暗地里趁黑下手呢，大白天当着这么多人这不是明抢吗？

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