第一百三十七章 同行才是冤家 (2 / 4)
        当然门店的拓展并不单单是钱的事情，运营部门的意见也很重要。

        说到苏明新掌管的运营部，这个部门的工作职责之一就是想法设法的帮着公司省钱，自从运营部开始工作之后，本月各个门店的支出最少降低了百分之五。

        尤其是一些之前单凭人治没法管的东西，比如招生返利和报名优惠这种灰色地带，因为有了运营部的核查，欺上瞒下的事情几乎绝迹了。

        一个企业的核心事物不外乎产品、人员和财务，具体到详细的工作最好还是把专业的事情交给专业的人来做。

        张十三在财务方面比不上邓佳怡，标准化管理比不上苏明新，就连店铺的选址和装修，张世莲都能超他好几个弯道。

        其实张世莲能做到现在的程度，真有点出乎他的预料，本来只想给她找份安定点的工作，起码不至于在服装店被欺负。

        哪成想张世莲竟然很有管理天分，三个月的时间就从一个村姑变到有点董名珠的感觉。

        所以作为唯一一个只会花钱的部门，把市场部交给张世莲管理张十三一点都不担心。

        虽说那些半精英阶层总是看不起任人唯亲、家族企业，不过张十三却不管这个，比起用制度规范的职业经理人，还是堂姐更可靠一些。

        哪怕三十多年的眼光真的出了错。张十三也认了。

        就连邓佳怡几人都没觉得有什么不好，假如一个管理者刚上任就想把老板的亲信全部开掉，除了贪污和造反还真想不出能有什么目的。

        好在张世莲也没辜负堂弟的信任，经手每一个店面的性价比都很高，不论地段、租金还是装修费用，几乎都是最优选择。

        为了能做好这些，三个月的时间内张世莲至少瘦了五斤，圆脸都变成尖下巴了。

        张十三也没忘恩负义，很早之前开给堂姐的月薪就从每个月三千涨到了一万。

        之前给家里打电话的时候。。张妈还跟他说过大伯两口子已经没之前那么偏心了。

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