第七十六章 现代管理模式 (3 / 3)
         听了四个人的演讲和答辩，已经是上午10点多钟，雷鸣倾向给张行知当总经理，但明智倾向给罗盛敏当总经理。

         在会议室旁边的小会议室里，雷鸣和明智在进一步沟通，雷鸣的妈妈和欧小楠坐在一边旁听。

         雷鸣说：“明博士可能不理解国内的情况，总经理的事务主要是对外，张行知的经验丰富，人际关系也广，比较适合这个位置”。

         明智则说：“他的观念太陈旧，我反对这种人做总经理”。

         场面有点僵。明智说：“其实这两个人我都不满意，只是你已经没有人选了。”

         雷鸣也有同感：“没有办法，人才就是发展的瓶颈，体制已经是这个样子了，有文化的人都进吃皇粮的单位，就象我，办了一家公司，虽然不算人才，但我还是不舍得放弃铁饭碗，更不要说别人了”。

         明智“格格”地笑着说：“活该你找不到人才，自己都不带头，别人怎么会相信？我真的不理解你们这些官迷”。

         这时候滨江饭店的餐饮部经理刘梅推开门走了进来，刘梅32岁左右，长得很标致，虽然岁月不饶人，但仍然让男人眼热心跳。

         刘梅早年从师专政治系毕业，因为长得漂亮，被省政府招待所也就是现在的滨江饭店选中，已经在此工作10多年，工作不久就与市政府的一个领导的儿子结婚，饭店的几个主要部门她都工作过，而且还作为省政府办公厅的后备干部到政府秘书处挂职一年，还取得了企业管理的函授本科文凭。纳怀公司淘的第一桶金，就是刘梅给的机会，当时雷鸣刚刚创业，就是时任滨江酒店采购部经理的刘梅和他们签订了公司最有价值的么一份订单。

         雷鸣就站起来给两人介绍，两个女强人的手握在一起。

         “我叫刘梅，是这家酒店的餐饮部经理，明博士就不用介绍了，昨天晚上我听了您的课，让我震动很大，让我觉得我的企业管理本科文凭好象是废纸一样，谢谢您的讲课”！

         雷鸣又介绍妈妈和欧小楠给刘梅认识。

         刘梅落落大方地和两人握手，给人一种热情而又不骄情的味道。刘梅握着欧小楠的手对雷鸣说：“小欧就不用介绍了，我是看着她长大的”。

         刘梅刚刚离婚不久，离婚前她和前夫也住在市政府大院，她前夫是市政府发改委的一个副主任。

         刘梅拿出一叠手写的材料，递给雷鸣，说：“雷老板，我竞聘纳怀实业公司总经理，这是我写的工作方案，请您和明博士给一个机会。”

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