第七十五章 管理难题（20W字求票） (2 / 4)
        在座的人中，雷鸣年龄最小，但他是老板，大家都围着他，已经退休的卢建东坐在他旁边，场面有点怪异。没办法，有钱就是大哥，大家看着年纪轻轻的雷鸣，心里多少有不平衡的。

        雷鸣首先讲了管理人员职责和权限的问题，除开财权和重大事项决定权外，雷鸣都把权力下放，卢建东本来就是有权力**，所以意见不大，虽然对雷鸣事前没有商量就宣布的做法有点脑火，但还是忍住了。

        雷鸣当场就把一些卢建东可以独立决定的文件放到卢建东面前，笑着说：“卢总经理，按理说，你就是纳怀实业公司的首席执行官了，就是我们公司的CEO了，在公司董事决定了的事项内，你可以决定，不需要再讨论了。我也只是法律顾问，要不是董事长委托我，我也不想管那么多，就麻烦你了”。

        卢建东拿起一看，都是一些格式合同之类的文件，心中也没多大担忧。

        雷鸣接着要大家讨论1996年年度发展计划，当雷鸣把计划书发到大家手上时，李二强，说：“雷鸣，你就别忽悠我们了，你自己家开的公司，你想怎么做就怎么做，还搞什么年度计划，不如让我去监督他们装修还好”。

        雷鸣就是担心这种思想的存在，所以他郑重地说：“你们可能有不少人支持李二强经理的想法，但是我想告诉你们，只要公司的计划下达了，相关部门就得做部门的年度工作方案，在计划和方案得到公司认可后，就要不折不扣地实行，我可没时间天天来安排你们工作，以后每个星期只开一次会，工作由你们自己安排，不是我想拍脑袋就乱安排的，当然计划和方案是会调整，但一定得有计划。没有计划就说不上调整计划”。

        大家都默不作声，开始阅读雷鸣发的计划书。

        除卢建东以外，其他人都对计划书有很大的兴趣。

        雷鸣把1996年的计划分成几大项，一是药材销售、二是超市发展，三是市场场地开发，包括药厂收购等专业市场的开发，四是以药用植物园为依托的旅游业，五是包括矿泉水生产和干货分装的食品加工业。

        雷鸣要求大家对各块业务的发展时机、发展规模、发展环节都一一讨论，连吃晚饭时也在讨论，一直到晚上一点多钟，才把要讲座的内容讨论完，但还有相当多的内容没能最后定下来。

        令雷鸣担心的是，除非雷鸣亲自问卢建东，否则他在会议中一言不发。

        很明显，平时话很多的卢建东不说话，肯定有问题。

        散会后，雷鸣留下来，他感觉卢建东有话要说。

        果然，卢建东也自动留下来，他见人都走光了，才说：“雷鸣，你把摊子铺得那么大，资金从哪来？我一个老人，也做不了那么多事的，我管几个药店还行，那么多业务我确实做不了。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》