第201章 曾甄的考核 (5 / 5)
        曾甄举起手里的纸：“昨天，我请谭主任帮我做了一个调查，这个调查是针对除了我们部门的公司全体员工的。四个问题：

        一是你能记住的销售部人员的名字，二是印象最深的，三是印象最好的，四是印象最坏的。”

        曾甄转向谭淑梅：“调查的结果我也不知道，现在请谭主任宣布一下印象最深和印象最好的前三名的名单。”

        谭淑梅正准备宣布，曾甄打断说：“对不起谭主任，不包括我。”

        在谭淑梅手的名单里，列印象最深和最好的第一名都是曾甄。谭淑梅点了点头，宣布了除曾甄以外的人员名单。

        等谭淑梅宣布以后，曾甄和大家说：

        “刚刚谭主任宣布的印象最好的那三个人，是本部门本月的最佳员工，你们是天生的推销员。

        印象最深的三位里，有两位也同时是印象最好的，还是一位，我也祝贺你，不管怎样，你让大家记住了你。

        你们记住，一个好的推销员首先要推销的不是产品，而是你自己。

        别人如果对你信十分，你说的话，别人最少也会信八分，如果你是一个人见人厌的人，你推销什么，人家也不会相信。

        那些在印象最坏的名单里的，你们想想，你和他们还没有利害冲突，人家讨厌你了，你说你能卖什么给他们？还有那些跑了三天，也没人记住你，当你是空气的，你必须先证明你的存在。”

        “为什么不宣布印象最差的人的名单？”谭淑梅会后问曾甄。

        “那会摧毁人的自尊心的。我会一个个和他们单独谈，共同寻找原因。”

        曾甄和谭淑梅说。

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