第201章 曾甄的考核 (4 / 5)
        开会的时候，张威听谭淑梅说了，也不请自来，曾甄请他们两人到前面去，谭淑梅去了，张威摆摆手，他说我听听。

        曾甄随即点着名，问着各种各样的问题，张威仔细观察，发现她很厉害，她问一个问题会同时让两三个人回答，看似随意点名，但其实她每一个人，都平均问了三个问题以。

        这样持续了一个多小时，好像该问的问题都问了，曾甄说可以了，从刚刚大家的回答，可以看出来，这个工作大家做的还不错，对公司的各方面，你们都有了基本的了解。

        “去找过张总和谭主任了解情况的请举手。”曾甄突然说。

        下面顷刻鸦雀无声，曾甄目光扫过了他们每一个人的脸，语气平缓地说：

        “我说让你们去了解公司的一切，张总和谭主任是对公司情况最了解的人，为什么没有人去找他们？”

        下面的人面面相觑。

        曾甄继续说：“如果我们的项目只有市长才能够拍板决定，你们有勇气去找市长吗？还是说一直在没有决定权的人身下功夫？”

        众人感觉坐不住了， 有人轻声说：“谁好意思去打搅张总和谭主任。”

        “对，他说对了”曾甄说，“他说的是一个我们销售工作很重要的问题，那是分寸问题，什么问题都找合适的人。”

        “我只是让大家了解公司的情况，这个要求还没重要到非找张总或谭主任才能了解，从刚才大家的回答，也达到目的了。但是——

        我同时也提醒你们，当需要找市长的时候一定要去找市长。

        你们没找张总，不是因为他不是解决你们问题的合适的人，而是，潜意识里对权威的恐惧，这种恐惧，可能会影响你们，以后该找市长的时候不去找市长。请记住这一点。”

        曾甄停了一下，继续说：

        “你们在公司的各个部门了解了三天，我知道你们每个人都很努力，但你们在了解公司的同时，其实也是给公司的员工了解我们销售部和我们每一个人的机会。”

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