第七十二章男人要有说“不”的勇气 (2 / 5)
        清泰经过98年金融危机，那时候企业真是现金为王的时代，现在磷矿市场的趋势与房地产经济宏观调控背景下，民营企业从事矿山和房地产开发生产，如果资金链断裂，倒闭也是分分钟的事，到时候与是不是股东有球用，谁都会翻脸无情。本来嘛，干企业就没有兄弟，还是在商言商最好…

        因为没有开展业务，所有财务、行政等内勤就让清泰管理起来，这是牛董与庄董口头钦点，当时清泰与两个岗位冲突为由拒绝过，还被牛董推卸责任，就无可奈何兼“办公室主任”，但清泰也提了个要求，不担责。

        就这样，有没有业务，清泰的工作基本没少多少，相反，耿康倒是悠闲，来到办公室无所事事，磨皮搽痒的样。

        到五月份开始，基本就不到公司，让杨吉荣开奥迪车送他回位于攀市的家，然后杨吉荣做客车回来，奥迪车就留给他用。不仅如此，还得把油卡冲个三千五千，满足奥迪车日常运转。送完耿康，杨回来还得报销住宿费、车费等差旅费，耿康有事就通过遥控指挥清泰…

        清泰开始还想得开，毕竟“水至清则无鱼，人至察则无徒”，人家那么远来任中上班，老婆孩在一边，回家团聚多带几日也属于正常，自己也经历过。

        可接下来发现不太对劲，一个月呆不上10天就走了，内务后勤的事就算了，而且无论集团、外联还是山竹公司，本应该总经理汇报的事也慢慢的过渡到清泰头上，很多人除了贸易的上事都直接找清泰、员工有任何问题找清泰、每个月计划报告还是找清泰，而清泰的性格，又不愿意大包大揽，私自不愿背着耿康做主，处理意见和处理方式还得打电话给耿康报告，经过同意后才处理。

        更让人讨厌的事，奥迪车油费消耗还很快，总是打电话让清泰安排充值油卡，搞得清泰心里越来越不平衡，拿的钱少，做的事多，担的责大。

        这种事，偶尔一两个月还行，时间久了，是人，谁TM的都有想法。

        清泰内心开始反感起来…

        人的忍耐力其实是一种涵养，也是成熟的表现，即使对某些事有意见，但忍受住，把他压在心里，不表现出来，哪怕语言和行为上都一如既往。经过了上一任总经理敖国军事情后，哪怕性格依然暴躁，但大是大非面前清泰也逐渐练就了一定的忍耐力，何况与耿康平时相交算是和谐，所以一直忍着，不显山露水…

        9月份以后，尽管市场继续疲软，总算水东来了订单，耿康也总算回来了，每个月呆的时间从十来天变成了半个月，也许是对清泰的能力放心，也许是本身就形成习惯，再或者本身他承包的煤炭贸易公司业务需要…任中的工作，耿康依然如昔。

        耿康不变，清泰的工作也一成不变，外甥打灯笼——照旧，忍耐力继续攀升，不满度越来越烈，也许清泰自己也不知道，是否可以忍耐下去。

        清泰其实也想过，转个弯，背对着，换个方式，不去想这个问题，就不需要忍耐，也不存在有啥可不满或者值得不满的地方，要做到这点很简单，耿康可以管着清泰的人事与待遇…

        可耿康与清泰分属不同的股东阵营，来自不同股东在任中公司的代表，所以要清泰任劳任怨的转这个身去面对这个问题，确实很难…

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