第四百零二章：怒火天降 (3 / 11)
        但再小的公司也要把管理做到位，更别说这还是对古人来说是一个完全陌生的模式。

        单云英这个明面上的一把手做得还不错，但她手下的各部门的人的能力还不够。现在她有孕在身，人才的短板就出现了。

        好在殷清风有意放慢经营的脚步，留下足够的时间让这些人成长。

        他的要求不高，只要他离开的这几年集团能保持稳定就可以。一切等他回来再说。

        这几年的时间里，这些人边学习边实践，沉淀他们对商业的理解，把基础打牢。

        走之前他非要住在梧桐新村半年，除了他和李世民说的那些理由外，他还想办一个商业培训班。

        任云达、任云尔、徐成德、韦文宗、殷寒来、殷暑往等人，虽然接受过他的一些理念，但一直也没有系统的跟他学习过。

        之前他出入东宫教书，不方便在家里再搞这个培训班，但去了城南就没什么约束了。

        他上午教完课，下午的时间就用来教导他们。半年的时间，估计都能把他的底子掏空了。

        上辈子他学的就是商业专业，又在商界混了小十年，培训几个人还是很轻松的。甚至，他都不用准备教材。

        但教材还真的需要整理出来一份。

        他自己用不上，但以后的商业学院或商科技校要以此来编写教材的。现在偷懒，以后还得遭罪，不如早点儿做完。

        写到九点多，殷清风才放下笔。

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