第五十二章 欠债不犯法 (2 / 4)
        今年由于赵敏一直在BJ，而且财务上也没钱，所以一直拖到了中秋节，也没法把去年承诺的奖金发掉，工人等着急了，差点罢工，赵敏一看再不发不过去了，就让韩冬统计一下一共要发掉多少钱，先统计一下。

        统计去年的奖金，这个工作量很大的，因为去年大家奖金白条是按去年的班组人员打印的，分班组，分部门，今年由于人员流动，好多去年的老员工直接就不来了，承诺的奖金也不要了，所以不用统进去，新进的员工和老员工又重新编组，新员工是没有奖金的。

        那么韩冬就要拿员工花名册和考勤表一个一个核对，谁是老员工，谁是新员工，还有去年的老员工今年没来的也要找出来，统计奖金时今年没来的就不用统计了。

        这个工作任务很艰巨，没有什么捷径，工龄奖是一年100元，10年1000元，到了十年就封顶了，不再往上涨了，固定1000元。全年奖金是按工资的百分之十算出来的，比如去年的你工资是5万元，那么你的全年奖金就是5000元，以此类推。

        韩冬这样一算，吓了一跳，去年承诺的全勤奖和全年奖金300多万，这还不包括今年没来流失到的员工，今年没来的员工高达百分之三十。

        不知是什么原因，服装厂近几年待遇越来越好，上班时间也大大缩短，工资涨幅惊人，每个厂基本都建有员工宿舍，如果是夫妻的还可以给一间夫妻房。但是员工流失越来越严重，招工难始终困扰着服装企业。

        为了吸引老员工回厂上班，所以才想出来了奖金打白条，第二年才发放的馊主意，你第二年如果不来奖金就没有了，但是好多人自愿放弃奖金，第二年不来了。

        韩冬统计完要发放奖金的名单，用微信发给赵敏，赵敏简单看了一下，明细她是不看的，她主要看一下总的需要安排多少金额，当她看到要300多万时，皱起了眉头。

        赵敏疑惑的问韩冬：“这个总金额没有统计错吧，怎么这么多。”

        韩冬笑了笑对赵敏：“没错的，这个数字是我用电表格统计出来的，反复核对了几遍。”

        “这300多万是个不的数目，我还没有安排到资金，先放这吧。”赵敏叹了口气道。

        韩冬也知道，厂的周转资金越来越紧张，每次发工资都是东拼西凑，勉强凑齐。欠供应商的面料辅料款更是一拖再拖，还有些欠了几年的面料辅料款都没有结清呢。

        为了筹措发奖金的这笔费用，赵敏下午把张亚男和韩冬找到总经理室商议对策。

        张亚男就对赵敏：“赵总，前几年苏州不是有个经销商欠了我们一百多万货款吗？能不能去要回来一点，解一下燃眉之急。”

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