第441章 陆鸿将计就计 (3 / 4)
        他把图放大，指给陆泽墨看：“这个地方，我做了一点调整。原本这里有个二十多平方的入户花园，我在这里做了个调整，扩大了客厅。另外这个位置原本有个弧形，准备做成书储藏室的，现在取消了，与主卧拉通，到时候客户自己装修的时候可以自行发挥。我测了一下，可利用面积增加了4个平方。”

        陆泽墨眸光认真地看着设计图，他拿过鼠标，把自己想看的部分放大。

        陆鸿自信地笑说：“不光是实际使用面积增加了，户型也变得更方正了。”

        陆泽墨看看修改后的设计，再看看修改前的设计，一对比，发现户型确实变得更方正了。他不得不佩服陆鸿。陆鸿真的是一个特别能专注细节的人。

        细节决定成败。陆泽墨想，如果陆鸿不是出身差一点，现在绝对是商业中的翘楚了。这样的人才，他怎么可能不想要？

        于是，他开启了第七次挖人模式。

        除了许以高薪以外，他还承诺一定会给陆鸿更好的发展平台。

        陆鸿眸光亮了亮，有些心动，但还是拒绝了，因为景源集团和江鸟集团的老总对他有知遇之恩。

        见陆鸿那么懂得感恩，陆泽墨更坚定了要把他挖到陆氏的决心。

        作为管理者，领导者，掌舵人，谁不希望自己的员工能够拥有一颗感恩的心？

        陆泽墨大方地把绿洲郡林的项目设计全部交给陆鸿。

        对待人才，他自认为还是很有办法的。对待高端人才，除了许以高薪和股权以外，更重要的一点，你要给他发挥的空间，给他真正能够实现自我的平台。

        有道是，薪水留人，制度留心，文化留魂。

        你给他足够的平台，足够的信任，他一定会回报你足够的工作成果和感恩。

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