第1615章需求 (1 / 3)
        “那个张婷玉我见过，长得一般，没有什么亮点，属于放在人群里找不着的那种。”罗子坤说。

        “不会吧？我看挺漂亮的呀。”二狗说。

        “那是化妆化出来的，你一见人家，眼睛都朝下三路看了，当然看不出来了。”罗子坤说。

        “谁说的？我现在也是有老婆的人了，还那么龌龊么？”二狗老脸一红。

        “我听说人家是海归人士呢，英语说得顺溜，凭这一点，人家甩你几条街。”小海忍不住插话。

        “英语比她好的人大把，我几千块钱能招得进来，为了一个翻译，何必把自己的幸福搭进去？”罗子坤不以为然。

        “得了，还是说说你们的打算吧，想干些什么呀？”罗子良不想再听他们几个扯炉子。

        “搞房地产当然最好的了，来钱快。”二狗抢着说。

        “搞运输也不错，成立一家物流公司。”小海说。

        “我们最熟悉的还是娱乐行业，只是，一旦做起来，肯定会涉及到一些灰色地带……”罗子坤试探地说。

        罗子良摇了摇头说：

        “人有五种需求，第一是生理需求。对性、食物、水、空气和住房等需求都是生理需求，这类需求的级别最低，人们在转向较高层次的需求之前，总是尽力满足这类需求。一个人在饥饿时不会对其它任何事物感兴趣，他的主要动力是得到食物。即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理需求。

        “第二是安全需求。安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。和生理需求一样，在安全需求没有得到满足之前，人们唯一关心的就是这种需求。对许多员工而言，安全需求表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。

        “第三种是社交需求。社交需求包括对友谊、爱情以及隶属关系的需求。当生理需求和安全需求得到满足后，社交需求就会突出出来，进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中，这一层次是与前两层次截然不同的另一层次。这些需要如果得不到满足，就会影响人的精神，导致生无可恋，对工作不满及情绪低落。

        “第四种是尊重需求。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。

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