第361章 枪炮一响，黄金万两！ (3 / 3)
        起初他们也从海外的安保公司高薪聘请过教官，可由于语言不通，全程靠翻译解的培训效果并不太好，而且支付的培训费用又太高。

        后来他们又通过关系请过武警特警方面的教官来指导，效果是不错，可这不是长事儿。

        人家都是有公职在身的，偶尔来帮忙指导一下可以，怎么可能长期的帮你一家民营企业搞培训，这不开玩笑一样嘛。

        最后，万般无奈的尖峰安保人事部门，不得不考虑在军队退役人员中招聘一部分军事水平高，而且又有真实战斗经验的老兵来担任培训工作。

        按理，部队退役人员多了去了，招聘应该很容易。可是谁成想，找了两个多月了，仅仅找到了不足十人的教官队伍。

        为啥这么难找？这件事儿主要是卡在“有真实战斗经验”这个关口了。

        没办法，在海外那些极为混乱的地区，没有过战斗经验的普通安保人员，或许好好培训一下还能勉强还行；可如果连他们的教官都没有经历过真实战斗的话，那把他们培训之后送出去，无疑就是让他们去送死。

        大家都知道，咱们国家当过兵的人很多，军事十分过硬的也不少，可咱国家多少年没打仗了？

        全国除了极个别打击毒品犯罪地区的军人，偶尔有点低烈度的战斗经验外，很多人从军多年，连敌人都没见过，更不要提真实战斗。

        可就是那些地区的军人，真正面对面参加战斗的也是凤毛麟角，而且大部分立功授奖后，不是提干就是转士官长期服役了，哪有可能轮到他们这家安保公司招揽过去？

        尖峰安保的人事部门愁得一个头两个大，可没办法，这就是现实。最后实在是逼的没招了，也算是有病乱投医，就找到了共建单位来想办法，这也就有了栗大队长给我介绍工作的一幕。

        (本章完)

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