第715章 同志仍需努力 (2 / 7)
        事实上，美国也好，加拿大也罢，家长们在给小孩选学校的时候，通常都不必调查学校的师资背景、升学率等等，只需要多去学校，多看几眼就知道了。

        如果学校里黑人学生比较多，学校一定不怎么样，会很脏很乱；如果亚裔学生更多，这就是好学校，学风会很正。

        这是种族歧视吗？

        在黑人眼里是。

        可事实如此啊，黑人更懒散、更胡闹，黄种人更勤奋、更努力。

        女权一事上也是如此。

        各大公司的管理层，男性比女性多，这是歧视女性？实不尽然。

        男性的生理机制就决定了他们会更加理性，更能适合做出重大决策，也更适合承受巨大的精神压力。

        当然了，女权主义者们爱怎么搞怎么搞吧，反正跟新环球无关。

        到了2004年，新环球的第一件事，就是招聘来了一个新高管——卡罗尔·麦尔顿（又译作卡罗尔·梅尔顿）。

        这是一位女性。

        随着梅尔·卡马辛离开维亚康姆，很多他的老班底，也要纷纷离开了，卡罗尔·麦尔顿就是其中之一。

        巴里·迪勒把她挖过来，让她担任新环球集团的副总裁，主管全球公共政策，并负责创建政府关系办公室。就是想利用她作为女性的亲和力，和各国政府，都建立良好的关系。

        唐恩已经说过了，今年，新环球会重点推动旅游度假业务的发展。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》