第一一二章 陶模的邀请 (1 / 2)
        海事部和环球出版举办的这两种培训，都是免费的，并且实行军事化管理。（_）

        海事部和环球出版，共同负责学员在培训期间的住宿、伙食、服装、学习用品，并对全勤学员发放每月五个大洋的零花钱，迟到三次和缺席一次，就将取消零花钱资格。

        对学习成绩实行百分制记录，六十分为及格，八十分以下为中等，九十五分以下为上等，九十五分以上为优等，每学期全年级和全班的前三名学员，分别有五十大洋和二十大洋的奖学金，每学年的前三名，有两百大洋和一百大洋的奖学金，培训期间所有考试成绩在优等的学员，将获得一百五十大洋的奖励，在分配时优先安排。获得培训期间全体学员综合成绩前三名的学员，在毕业分配时，有优先选择权和一次调换工作岗位的机会。

        既然奖励了优秀学员，必然要惩罚落后的，有奖有罚，才能体现公平、公正和平等，也才能激励所有层次的人。

        因此，规定班级各期考试综合成绩最后三名的学员，将被取消下一学期内的零花钱资格，学年内年级综合成绩最后五名，学年内连续两次进入最后十名者，将取消其培训资格，直接逐出培训学校，并记录在案。今后本人再参加海事部和集团内的任何招聘或培训，将被严格审查和管理，其中最严重的是这些被辞退的人，将失去参加今后国家公务员招聘的竞争资格。只能参加集团生产性岗位和海事部技术型岗位的招聘，一句话，就是失去了在海事部所属衙门内做官的一切机会，自然地。也就意味着失去了今后在中国官场内做官的机会。

        不能做官或彻底失去做官的资格，读人的天，那就要立即坍塌，其精神支柱也就荡然无存，还有什么能够与不能做官，彻底失去做官希望的事情，对读人来说更可怕的事情吗？

        不过，这不是取消科举。彻底断掉了读人的出路可比的，毕竟，王致鸣目前也就只能在自己的控制区和海事部管辖范围内，采取这种制度。这只是在给你了机会后，你自己不努力，或没有别人努力的情况下，被制度和规则剥夺了做官的资格，效果上是类似于科举及第与名落孙山的。一样是残酷无情的，只是它还是有些人情味的，毕竟是给了你比科举更多的机会，失败了也就怨不得谁。不会引起读人大面积的激烈反对，何况。这只是大清帝国海事部，在海外领地选官上的一种制度。不涉及大清帝国的科举，在大清帝国国内，这些读人还是仍然有通过科举做官的希望的，只是即便是你过五关斩六将、从千军万马之中杀出一条血路、冲过了那座独木桥，获得了进士及第的殊荣，最终做了大清帝国的官儿，但是，你又能够做多久呢？

        这种末位淘汰制，以及事后持续的严厉惩罚制度，已经被应用到海事部和王致鸣集团所属的各种招聘、培训、使用的制度之中，针对的对象只是在大清国获得了科举身份【秀才、举人、进士】的读人，这对习惯于自由散漫和无拘无束、天马行空、独来独往的旧式读人来说，是相当难受的一种精神折磨，而且只要你参加了海事部和集团的各种培训，就将面临着这种被辞退的耻辱和持续的惩罚性控制的威胁，彻底失去做官的机会，容不得你漫不经心。**(）

        当然，现在他们也可以选择不参加海事部和王致鸣集团的招聘和培训，但是，今后王致鸣在掌握了国家管理权之后，是肯定要逐步取消对读人的所有特权和优待的，你要生存，就必须靠自己的真本事，去得到社会的承认，而不是由社会和民众来供养着你。

        现在他们也可以选择不参加，但是今后再参加的成本和难度，都将比现在参加时大得多，这种布置，也将在以后在国内逐渐增加的类似培训之中，逐渐明显地体现出来，制度也将会越来越严格，条件和标准也将会越来越苛刻，以迫使大部分的读人，都尽快参与到这种类似的培训之中去，最终孤立凸显出来的，就是以顽固坚持落后思想、观念、习惯的那部分人，毕竟他们也只是极少数，对付极少数落后的顽固派，处理的方式方法就比较好选择了。

        王致鸣今后是肯定要对喜欢夸夸其谈的旧式文人，身上所具有的一系列恶习，施以严格地惩罚性管理。随着义务教育在全国的推广和发展，拥有文化和知识的人，将不再局限于以科举为学习目的的那些旧式文人，取而代之的是大批具有基本的中华文化素养，又有科技文化知识武装起来的新时代的中小学学生、大学生、知识分子、技术人员，甚至是普通劳动者，都是有相当的专业科技文化知识的新式劳动者，科举文人在文化人或有知识的人之中的比例，将逐渐降低至一个极小的百分率，他们的社会地位也将逐渐降低直至边缘化，他们不可避免地将逐渐退出历史舞台，如果他们不及时地加以改变，也必将最终被历史所淘汰，这是不以任何人的意志为转移的历史发展趋势。

        王致鸣准备采用这类逐渐完善、规范的一系列制度、规范、条例，把中国的旧式读人，都强制性地组织管理起来，对他们进行工业化时代的基础培训，以便他们尽快地融入到这个大时代之中，去发挥自己的能量。

        毕竟，他们也是国家和民族的一个重要的社会人力资源，也算是组成国家综合实力的一部分，当然是不能轻易地放弃或浪费掉，培训他们，比培训农民和城市贫民的成本，要相对低一些。效率也要相对高一些，获得部分高素质人才的几率也要大一些，毕竟这些措施不是要从肉体上消灭他们，而是要从群体上消灭他们这种在思想与观念上。都落后于时代的群体，让他们在各种培训和学习之中完成自己个体的锐变，脱胎换骨地成为对国家建设的有用之才。

        改造旧中国所有的人，是今后王致鸣集团的一个艰巨而又极其重要的任务，也是国家强盛、民族复兴的一个人力基础。王致鸣必须把全中国的所有力量，都尽可能地集中起来、团结起来、发动起来，才可能比较顺利地实现国家强盛、民族复兴这一伟大目标。

        九月十日，上午。十点。

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