90.失业风波 (1 / 2)
        秦奋问我，“近段时间你好像比较闲啊，都不怎么加班？”

        我，“黄长风好像对我意见很大，不怎么派单给我了，反正我对客户追加也不感兴趣，随他玩了。”

        秦奋，“公司每个季度有个绩效考核，你要当心了，好多你手上的单都派到我这里了。”

        我开始有点担心，觉得秦奋得也不无道理。

        不过秦奋又，“以你跟上层的关系，公司开了谁也不会开了你的，估计前段时间你太耀眼了，所以故意打压你也不定。”

        我一想也是啊，这于华和陈春跟我关系都不错，他黄长风一个部门经理也掀不起什么浪来，反正是他不派单给我的，错不在我。”

        看来所有的疑虑也许都是多余的。

        因为新产品上线反响很好，集团的总裁就来我们部门这视察工作，不知道哪个提到了我，集团的总裁就询问了我关于其中一个项目的进展情况，因为这个项目虽然之前是我负责的，但是之后黄长风并没有派到我手上，我于是就如实的反映，我不清楚。

        集团的总裁很是奇怪，这个项目不是最初你写的吗，你怎么会不清楚进展，我现在一下感觉我可能落入黄长风的圈套里面了。因为集团的总裁平时工作的作风是非常雷厉风行的，不喜欢拖泥带水。

        虽然我不清楚是实话，但是我一时不知道如何跟集团的总裁解释，我黄长风没有派单给我，他对我有意见，看我不顺眼，不免又坐实一个罪名，在大领导面前领导的坏话，而且你个员工公然跟领导闹矛盾也是公司大忌啊。

        看来这个黄长风逼我走，也算是绞尽脑汁了。委实也是我大意了，当初工单渐少我也没向于华部长反映，却心安理得得落得一个清闲。

        我一时无言以对，集团的总裁对我的态度极不满意，哼了一声走了开去。

        不久，于华便找到了我，问我什么情况，我把具体的情况告诉了于华。

        于华愣了一下，，“这些问题你怎么不早点向我反映，集团的总裁刚才过来问得我也是一头雾水。”

        于华想了下，“集团总裁好像不大开心，估计人事部的人要找你谈话，你注意点谈话方式和态度，他是直接对接集团总裁的，有什么事就推到我这里，我想办法帮你压下去。”

        结果一吃完午饭，人事部的部长把我叫到办公室，一看见我，就黑着一张脸，开口便，“你这段时间绩效很差，而且加班时数严重不足，是怎么回事？”

        我一听怎么这个人事部部长这么不讲理，明显跟这个黄长风穿一条裤。

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