第214章 因为深爱 所以痴情 (4 / 4)
        虽然表面上可能吃了亏，因为要成为一个熟练工可能要花上不少的时间，届时却因年纪大了做不动了。但是，妳还是可以替他调整工作，譬如领班、杂工、照顾幼儿等比较轻松的、适合他的工作。

        此外，技术人员大多是年纪越大越熟练，只要他还能做，我们欢迎都还来不及呢？而且以老带新，让技术可以继续传承下去，对我军而言，不但可以提升整体的技术水平；对整个社会而言，他也贡献他的一份生产力了。」

        我继续说道：「菊儿今天整天在外奔波，辛苦妳了，先去洗澡吧！泡久一点才好，让疲劳都随着流水流走，明天又是生龙活虎的一天，这叫美容澡，我希望我们家菊儿永远都是这样的青春倩丽。」

        两人洗完澡上了床，芳菊今天不敢再作怪了。搂着我的一只手，说道：「我想挽留母亲在这里一段时间，她的亲和力无敌，有她在，招募员工这方面我就不用担心了，等中华被服厂大势底定再送她回去，这样合适吗？」

        我赞叹的说道：「我们家菊儿真是无师自通耶！其实要管好这么大的一家工厂，是一件很不容易的事，我原来是觉得妳的抗压能力比较高，又有高明的针线技术在手，所以交给妳来闯一闯。

        昨天看妳从选址、规划、建设工法等都令人惊艳，今天又听妳说出一个管理大型企业的第一原则，那就是「分工原则」，主管根据员工的专长，专业化的分工，就可以大幅度的提升工作效率，更是令人佩服。

        要知道一个人的精力有限，一家大型的工厂从规划、建厂到营运，千头万绪，因此必须要有人协助，而且不是一个、二个，而是一群人。人多了就要分工，分工的学问可大了，其中涉及团体的团结与整合，每个人负责自己所擅长的工作，不能太多但也不能太少。

        要如何把工作分配得刚刚好是一件不容易的事，就像流水式生产线，为了提高工作的劳工效率，必须要反复试验，确定了每一条生产的支线上所需要工作人数，以及每一条支线上所需要的时间要能够一致，才能互相配合。

        如果分工正确，团队的团结与整合做得好，工作效率可以显著地提高，产量及产质量素也会相继提高，人们的生活水平也因而得以改善，分工的发展将是人类社会经济进步的重要里程碑。

        孟子所谓：「一日之所需，百工斯为备。」我们一天的所需，都是别人辛苦，靠百种职业分工去完成的。人与人因分工而互相依赖、学习，达到成长学习的效果。

        一个团体既然分了工，就要讲求团队精神、协同合作、主管要有适当的授权、而且要建立良好的沟通渠道等等。团队是一个具有高度互信的团体，成员间相互支持与合作，共同为团体的使命及目标而努力；成员之间讲求沟通及意见参与，一同为绩效的提升而努力贡献才华。

        现在既然有现成的员工管理人才，又具备与生俱来的亲和力，地位又如此的崇高，何不请岳母大人就留下来担任工厂的厂务长，负责人员的管理。妳就可以专心于技术的精进、传授以及生产管理等重要的工作。」

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