第六八六章 员工福利 (2 / 6)
        “生产量变多了，对员工可不是好消息。他们会不会抱怨领同样的薪水，要多做很多的事情，听起来，似乎现在这产量增加了快一倍。”

        林木森很快的想到工作人员工作量的问题，眉头跟着皱了起来。他还不习惯以老板的角度来思考问题，更多的时候，他想到的是员工的问题，只有员工好，整个企业才能够好。

        虽然这个时代想要员工拥有中心，而且有契约精神是非常困难的，大部分的人工作都是为了自己的家里，而且工作的时候也不单纯的，只有快乐和舒服，因为很多工作最困难的其实是人际关系，如果人际关系处不好，再轻松的工作，对这个人来说也会非常的困难。

        所以工作人员里面只要有一个人，脾气不好，总是会惹麻烦的，就会引起其他人的讨厌，也会带动工作，情绪不良。

        这时候即使拥有再好的老板，也都没有用。

        “这段时间我们都在一直招募新的员工。”

        留国宏知道林木森关心工作量的问题，马上把他的应对方式说了出来。

        “员工来报到的时候要特别注意这个员工有没有办法跟其他员工和谐相处，否则就算他再努力，让其他的员工工作情绪不好的话，也不值得把他留下来。”

        林木森长期在团体里面生活太清楚，个性的破坏，一个人不是只有好好的做事就会受到欢迎，有时候太认真做事，拉开了跟其他人的距离，也会成为不受欢迎的人，这个人如果不是跟他同地位的人，而是高高在上的管理者，或许还好，但是如果这个人被提拔成管理者，对这个地方工作的人来说，或许就是不太好的一件事情，所以在这个时候，管理者还不如从外面空降而来。

        “以后我会注意。现在招来的几个人，都是咖啡园里的老员工介绍的，目前跟咖啡园里面的老员工相处的还不错。”

        留国宏想了一下，就知道林木森担心的是什么问题，连忙补充解释道。

        “那就好，我相信你的能力。这个咖啡园，你管理得很好。我很放心。”

        林木森很快得到咖啡园，一如既往的她先到了各个水源地去视察这一次他并没有做任何的工作，因为水源地灌溉灵气的方式早就已经发生改变。

        不过他还是很好的把咖啡园整个巡视一遍，看各个地方的状况，确认咖啡远的样貌，非常的完美，才离开了园区。

        “大家把果园管理的很好，咖啡豆的加工我也很满意，谢谢大家的努力。”

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》