第一百五十三章换掉负责人 (2 / 6)
        叶轻恍然！

        这样就说得通了！

        运营总监的位置除了她感兴趣之外，梁才明这个财务总监还有人资总监估计都兴趣不小。

        他们三人原本都算是运营总监的下属，运营总监负责管理协调三个部门的工作，比他们高半级。

        但是相对而言，人资总监想要坐上运营总监的位置，可能性要低一些。

        因为在像林氏这样一个以产品为导向的公司里，市场部的位置无疑是重中之重，而人资这种隐性资源的作用就不是特别明显了。

        梁才明作为财务总监也有一定优势，主要是他曾经在市场部里做过，对财务部和市场部的两个部门的工作都十分了解，这样看来他才是叶轻最大的竞争者。

        想必他也是想要抓住这一次的机会，所以才迫不及待地插手市场部的工作了吧？

        可叶轻怎么可能让他如愿呢？！

        “你去跟德颜今天派过来的人谈，想要换负责人可以，我们在市场部找一个。因为不论是我们部门的哪个同事完成的，都是我们部门的业绩。但换成梁才明，不行。”

        “如果谈不拢，我会亲自找他们总裁商谈。”叶轻虽然也不想再和颜简有什么接触，但涉及到工作，她不会让私人感情影响到的。

        “好的。”李清很快出了办公室。

        李清最后还是没有和对方达成一致，只能寄希望于叶轻本人出面了。

        待会儿叶轻得接见一下颜简，对方主动约的她，说要谈一下合约的事，还颇为友好地提出会自行过来。

        叶轻当然不会拒绝。

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