389.满足你的虚荣心 (1 / 3)
        林剑剑脸色有些严峻的道“那么针对现在的这种情况，你们有什么好的建议！”

        这里面有很多新面孔，目前姜颖的开发团队下设四个独立组，有组长，都是由姜颖领导。

        同样，江峰那边的团队也是一样，目前负责人整个公司只有两个团队，这样有利于管理。

        如果开发任务有多个的话，就可以把任务分给各个组去完成，如果只有一个大型开发任务，那么整个团队都会整合起来一起开发。

        目前江峰的团队就是整合在一起研发新的游戏。

        这时候林剑剑右侧第二个位的男起身道“老大，我觉得目前最好的办法，一方面是继续开发新的游戏，来维持玩家的新鲜感，另一方面就是可以把天天消消乐升级推出一些新的内容，活动，玩法，或者资料片，这是很常见的延长游戏寿命的方法。

        每一款游戏都有它的寿命，互动性，平衡性越强的游戏，寿命越长，以角色类游戏为主，因为它可以不断的开新区！

        像休闲类游戏能够维持一个月的热度就已经很好了，如果是单机的一个月都很难维持。

        天天消消乐能维持一亿三千万的活跃度两个月不掉，这已经是很难得的了。

        但是，这改变不了它是休闲类游戏的硬伤，逐渐衰弱是肯定的，我们不能老依赖一款游戏，现在智能手机终端的软件这么火，我们开了一个好头，积累了这么多的用户，我们更加有理由比别人做的更好，哪怕是做到行业领头羊，做到华夏顶尖游戏公司，最后去国外竞争市场也不是不可能！”

        林昊磊有些好奇的看着这个年轻男，干干净净的短发，再加上上身的短袖白衬衫，彰显身材的同时，也让人觉得很简洁干练。

        而且，从刚刚的总结来，这家伙还是很有料的，换林昊磊过来，估计也是和他一样的处理办法。

        也不知道张宇从哪找到的这样一个猛将。

        林剑剑见林昊磊打量话的人，便主动介绍道“这位是产品研发部门的张力张经理，原先在华夏第三大游戏公司九城就职！

        只不过，后来九城败给易之后，逐渐式微，失去问鼎的实力之后，张力就主动辞职了，后来被总部人力资源部的张宇挖了过来！”

        林昊磊点点头道“张力，你觉得九城为什么会败给易！”

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