第352章 争夺办公大厦 (3 / 4)
        所以徐青今天把他们都召集来开会，完全解决办公大厦的问题。

        本来这件事徐青可以一言而定，但徐青没有这样做。

        确实，现在徐青所有的公司都被徐青绝对掌控，徐青可以一言决定所有的事情。

        但除了寥寥几个徐青认为需要自己一言决定的事情，其他事情徐青都会开会讨论，充分尊重其他人的意见。

        徐青不这样做的原因有很多，其中有几个主要原因，一是徐青知道自己的能力不比那些管理人员更强。

        现在徐青能拥有数百亿美元的身家，很大程度上是靠着未来信息，实际个人能力占很少一部分。

        并且随着公司越来越多，越来越大，遇到的问题也越来越复杂，徐青需要群体的智慧来解决问题。

        二是如果徐青总是一言堂，会让下属变成只会点头的木偶，他们对公司的归属感会极大减少。

        试想一下，如果事情都是由你的上司决定，而你只能听取命令，你对公司的归属感会不会极大减少？

        一言堂还会导致一个问题出现，就是优秀的下属会大量离职，但凡有能力的职场人士，都会想拥有很大的自主权。

        如果事情总是由上司决定，他们的自主权几乎没有，不辞职才怪。

        建立办公大厦这件事还达不到徐青一言决定的程度，而且让公司争夺办公大厦也有好处。

        可以让这些公司互相竞争，不是指市场上互相竞争，而是公司业绩的互相竞争。

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